户外拓展的收获：
团队创建的过程中，也是让大家有一种公平的环境去实现自己的目标，因为在现实生活中或者工作当中，或者说有些人会感觉到一些不公平或者受得了不公平的待遇，那么他或多或少有自己的情绪，而通过团队构建拓展临时组建团队，让大家在基本流程下一种公平公正公开的方式去与参与别的团队做PK, 这样感觉让他真正的知道自己的不足和自己的实力在哪个地方，打掉他以前在工作中形成了一些
户外拓展训练
户外拓展的收获：
团队创建的过程中，也是让大家有一种公平的环境去实现自己的目标，因为在现实生活中或者工作当中，或者说有些人会感觉到一些不公平或者受得了不公平的待遇，那么他或多或少有自己的情绪，而通过团队构建拓展临时组建团队，让大家在基本流程下一种公平公正公开的方式去与参与别的团队做PK, 这样感觉让他真正的知道自己的不足和自己的实力在哪个地方，打掉他以前在工作中形成了一些不健康的思维方式。如何选择一个优1质的拓展机构成为各企业管理者们迫切想了解的一个问题，首先应该查看拓展培训供应商资质及口碑。
儿童户外拓展游乐项目前景：
随着儿童游乐行业的演变，越来越多的儿童室内游乐项目都逐渐被淘汰，随之被代替的是儿童户外拓展游乐项目。为什么室内游乐项目会被慢慢淘汰，因为室内游乐项目是非常单一的，场地太固定，没有什么新鲜感，重要的是成本还比较高，孩子很容易就玩腻了。但儿童户外拓展游乐项目不一样，它是在户外，主要以拓展为主，它不同于传统的游乐设备，它们大多是无动力游乐设备。为什么室内游乐项目会被慢慢淘汰，因为室内游乐项目是非常单一的，场地太固定，没有什么新鲜感，重要的是成本还比较高，孩子很容易就玩腻了。通过不同的款式组合，不同的设备组合，不仅能达到让孩子肆意玩耍的目的，还能通过不同游乐项目之间的组合锻炼孩子的各项综合能力。所以因此玩得朋友也越来越多，也越来越受家长和孩子的欢迎。
户外拓展训练要求学员全身心的投入并且拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。据相关部门调查统计，2到7岁的儿童平均每周在游乐场游玩3次以上，7到14岁平均一周游玩2次以上。参加户外拓展训练促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺;让每个参训的在日常生活上表现更杰出;增强团队应变性，从容各种挑战。
户外拓展训练安全体系建立原则分析
（一）预防为主、防护结合的建立原则
首先，备份原则。与户外拓展训练有关的任何设备都需要做到备份准备，而且这种备份要细化到任何存在威胁的地点，真正的做到万无一失。
第二，复查原则。所有的安全装备在准备好之后都需要在进行一次细致的复查工作，通过复查来消除各种设备装备的潜在隐患。
第三，监护原则。户外运动的培训师要做到时刻监护、全程监护，将可能出现的隐患消除在萌芽之中。另外，培训师要充分了解受训人的特点，更应该迅速掌握个别受训人的身体状况，做到有针对性的监护。
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