目标：在团队成员之间建立更亲密关系的方法。团队精神合作活动｜汤匙爆米花活动：将人配对，分发眼罩，汤匙和爆米花。蒙着眼睛时，一名参与者用勺子喂另外十粒爆米花。然后互换反转角色再尝试。目标：合作与交流富有成效而且有趣味。团队应对活动｜索引卡活动：将小组分成三到五人的小组，每人给25张索引卡和一卷胶带。现在，他们可以用五分钟的时间来构建独立结构，并且可以使用现有的材料。测量完所有塔楼之后
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目标：在团队成员之间建立更亲密关系的方法。团队精神合作活动｜汤匙爆米花活动：将人配对，分发眼罩，汤匙和爆米花。蒙着眼睛时，一名参与者用勺子喂另外十粒爆米花。然后互换反转角色再尝试。目标：合作与交流富有成效而且有趣味。团队应对活动｜索引卡活动：将小组分成三到五人的小组，每人给25张索引卡和一卷胶带。现在，他们可以用五分钟的时间来构建独立结构，并且可以使用现有的材料。测量完所有塔楼之后，团队便将其摧毁。现在再给他们25张索引卡，让他们再做一次练习，但要避免使用胶带。等待五分钟，然后测量结果。目标：学习创造性的方法来克服因团队合作而带来的挑战。 次数用完API KEY 超过次数限制
什么是团建？我们先来说说团队。所谓团队是由职工和管理层组成的一个共同体，有共同理想目标，有共同的努力方向、愿意共同承担责任，荣辱与共。什么是团体？团体是在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、形成合作且有创意的团体，发现问题解决问题，达到共同的目标。“管理学家斯蒂芬罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。”
”那么，什么是团建？团建即团队建设，又称作Teambuilding，所谓TeamBuilding，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。 次数用完API KEY 超过次数限制
团建形式大致可以分为5种，这个回答分析了5种类型的优点、缺点分别是什么，你一看就能明白。其中推荐的是一种。你应该先了解团建形式有哪些，再来判断选哪种形式更好。1.传统拓展就是大家熟知的拓展训练。经典的团建形式，同时也是被吐槽得多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。优点效果可控形式规范，认知度高费用较低对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。 次数用完API KEY 超过次数限制
项目收益：
1、认识团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做；
2、要学会感谢对手，他可以给你很大的刺激，促使你有更好的表现；
3、当团队处在一直的低迷的状态下，大家要放下包袱，抱着“不抛弃、不放弃、不抱怨”的心态来挑战，同时团队中要有很多人扮演鼓舞者，在每个时期都有大家的鼓励比如“稳住”、“不要激动”的鼓励，还要勇敢的朋友说出自己的经验、勇敢地分享，相互的包容； 次数用完API KEY 超过次数限制
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