用人单位与劳动者之间的赔偿问题
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在遇到法律纠纷时，很多人会找律师进行法律咨询或者代理案件，通过找律师咨询可为解决问题提供方向和指引。
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用人单位与劳动者之间的赔偿问题
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在遇到法律纠纷时，很多人会找律师进行法律咨询或者代理案件，通过找律师咨询可为解决问题提供方向和指引。
威能律师事务所专注于这种劳动纠纷，在两种情况下需要支付二倍工资:一种是超过1个月不满1年未签订劳动合同;另一种是应签订之日未签订无固定期限劳动合同。威能，为您量身定制的劳动纠纷维权方案。
法律咨询
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