拓展训练的前景拓展训练从1995年进入，目前已经十几年的时间了。从刚开始的为外资企业在华机构提供服务，到被广大的企、事业单位所接受。5、当哑人特别努力但木板的一端仍轻微着地时可以不将木板拖至盲人岛。并且，已被越来越多的人所承认这样的培训形式对加强企部团队合作精神、激发个人潜能、解决团队和企部一些问题所起到的作用。许多的公司将拓展训练作为企业文化建设和新员工入
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拓展训练的前景拓展训练从1995年进入，目前已经十几年的时间了。从刚开始的为外资企业在华机构提供服务，到被广大的企、事业单位所接受。5、当哑人特别努力但木板的一端仍轻微着地时可以不将木板拖至盲人岛。并且，已被越来越多的人所承认这样的培训形式对加强企部团队合作精神、激发个人潜能、解决团队和企部一些问题所起到的作用。许多的公司将拓展训练作为企业文化建设和新员工入职培训的一部分，如：阿里巴巴网络技术有限公司、华立集团、联合利华等公司，他们每当有新员工入职，即组织拓展训练，通过拓展训练将其企业文化和团队合作精神传播给新员工。
社会竞争愈演愈烈，现代人也越来越多的承受着各种外部压力。随着市场经济的发展和人民收入水平的进一步提高，群众对旅游消费的需求进一步上升，国内旅游业在国民经济中的地位和作用越来越重要。在此前提下，多数企业包括个人都在极力谋求一种，既能够达到完善团队、提高个人素质，又能够使个人身心得到舒展的培训方式，这种培训方式便是户外拓展训练。户外拓展基地建在景区，能够满足企业及个人对培训的要求——完善团队、提高个人素质的同时，又能够使个人身心得到舒展；
项目性质：高空个人挑战项目。任务：在安全护具的保护下，两位队员一组相互配合，争取走到远的距离。2活动前10分钟讨论时间不允许取水演练，需明确流程和定道具和水源处。学员如有头、颈、肩、背、骶伤病的，或有严重的心脑血管疾病，不能做此项目；项目有一定的高度和挑战，所有队员必须严格服从培训师的指导；所有队员学习安全护具的穿戴方法；所有队员学习保护方法。
培训目标
1、 队友之间的相互信任，克服本能反应；2、 互相协作，相互支持，相互依靠共同努力完成任务；3、 团队激励对个人或小团队成长的重要性；4、 经验学习与分享对团队成功的重要性。
安全监控
1. 身体健康调查，取拿物品要；2. 保护队员要及时跟随上方队员移动，注意绳子的松紧程度；3. 及时清理场地杂物，清除障碍物；户外拓展基地建在景区，能够满足企业及个人对培训的要求——完善团队、提高个人素质的同时，又能够使个人身心得到舒展。4. 下方保护不得少于3名队员保护，野外下降上方、下方都必须有一个培训师；5. 保护队员站位要远离下降的垂直位置；6. 每次只能允许走一对队员，两侧及内部人员时刻保持警觉；7. 提醒参训队员在坠落时，不要骑跨在钢缆上，不要用手抓保护绳；8. 学员高相依之前必须首先两位队员练习一下高相依的动作要领；
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