有创意环节的尾牙活动可从三个方面体现：主题、风格、流程。尾牙活动作为一年的结尾、总结性活动，越来越多的公司侧重于活动的创意性上。以下，我将从刚提到的三个方面入手分享。
首先是主题，主题即为题目，是对活动的概括伊始，也是活动的基调、调性。除融合企业文化和行业特点，也可带入时代特征、网络潮流等创意性元素。如活动管家作为活动公司，去年的主题即为“相信相信的力量”。喜恬健康作为公司，主题
楼盘开业庆典策划方案
有创意环节的尾牙活动可从三个方面体现：主题、风格、流程。尾牙活动作为一年的结尾、总结性活动，越来越多的公司侧重于活动的创意性上。以下，我将从刚提到的三个方面入手分享。
首先是主题，主题即为题目，是对活动的概括伊始，也是活动的基调、调性。除融合企业文化和行业特点，也可带入时代特征、网络潮流等创意性元素。如活动管家作为活动公司，去年的主题即为“相信相信的力量”。喜恬健康作为公司，主题为“正青春，再出发”。既有企业文化又融合当代创意元素。
接着是尾牙活动的风格，除常规正派风，还可创意老上海风、延禧攻略风、日漫风、韩剧校园风等。除服装需配合主题，还可从称呼上呼应，如“安小主”“王公公”等角色名，甚至游戏的设定上都可以使整场活动都充满创意性、特殊性和个性化。
后是风格上的创意体现。如签到环节可设置投木牌、梅花卷轴或其他定制型签到方式，合影不仅可以站着拍照、坐着拍照、还可以躺着拍照，开场除cosplay的主题T台秀、定制BOSS秀，还可以以趣味舞台剧、脱口秀创意开场。除这些环节，还可在抽奖环节做些创意点，如箱抽奖、心愿抽取，或将奖项设置为“加班一小时”、“迟到一小时”等创意奖项。
年会风格大概有下面三种类型
一种：简洁明快型
这种企业年会的特点就是简单！没有长篇大论的会议。只需半天，一起吃个晚饭，酒都不会喝多。年会的主题也很明确——表彰!什么全勤奖!贡献奖！服务5年奖！年度创意奖……各种发奖的同时会穿插几个表演得很“水”的节目，唱歌、小品、舞蹈等等。当然年会开始之前领导肯定是要发言的，但不会超过十分钟；然后获奖的员工也发言，说两句感谢公司感谢同事的话，两三分钟就结束了。参会的一般就是全体员工（值班者除外）总之，就是简单点~说话的方式简单点~
二种：娱乐随意型
这种年会就是好玩！很欢乐。比较轻松随意~（就像我们公司的年会一样）表演节目不以取胜，重在参与感和体验感！年会奖品也比较别出心裁：迟到卷、旷工卡、手机，以及——钱！这样的简单粗暴你不喜欢吗？！这种年会就像看跑男一样，员工们可以参加到各种游戏中来，获胜者能够得到一份价值不高不低的奖品。
三种：声势浩大型
这种类型的年会可了不得，从场地筛选到活动布置，就一个字！有钱！很！大气！有档次。领导讲话完了员工发言，员工发言完了领导继续讲话，领导讲话完了领导自己总结，有些再现场签几个大单子！然后开始吃饭。吃饭一定要喝酒，而且一般喝白酒、喝好酒；会上也会有表演，有可能还会叫来的艺术团甚至是当红表演。参会的员工穿的也会比较郑重一些，比如西服套装或者职业装、工服。
怎样做年会流程
1、回首与预测
这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对往昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。
2、带领高朋致辞
一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。
3、良好员工表扬
这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：
1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好员、奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。
2)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。
以上两道流程的详细操纵可以如许进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：
A 颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单;
B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;
C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念;
D 台前开释(得当室内放的彩纸)。
3)良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。
（作者： 来源：）
