在训练中，高空桥梁、空中抓杆和信任返回，虽然看似无法顺利进行。但事实恰恰相反。越是困难的事情，一旦克服，就会产生一种无与伦i比的自豪感。此外，这些计划可以激发懦弱的人的信心，使那些已经自信的人变得更加自信。
一般来说，任何户外拓展训练，参与者都应该能够增强i心理上的自豪感，让他们变得更快乐、更勇敢、更坚强，让他们感受到团队凝聚力的强大力量。拓展训练是他们相信自己的力量，增
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在训练中，高空桥梁、空中抓杆和信任返回，虽然看似无法顺利进行。但事实恰恰相反。越是困难的事情，一旦克服，就会产生一种无与伦i比的自豪感。此外，这些计划可以激发懦弱的人的信心，使那些已经自信的人变得更加自信。
一般来说，任何户外拓展训练，参与者都应该能够增强i心理上的自豪感，让他们变得更快乐、更勇敢、更坚强，让他们感受到团队凝聚力的强大力量。拓展训练是他们相信自己的力量，增强自信心的平台。在这种情况下，人们可以一起笑，当他们有乐趣，当涉及到困难，每个人都会努力解决它在一起。一般来说，任何户外拓展训练，参与者都应该能够增强i心理上的自豪感，让他们变得更快乐、更勇敢、更坚强，让他们感受到团队凝聚力的强大力量。
每个人每天都在执行，正是在执行中他才能成为他愿意成为的样子，执行是对战略的执行，就是一个好想法通过别人的坚实行动来变现的过程。战略是否成其为“攻战之略”，较终是由执行力来验证的。战略的关键是“知”，执行本身就是“行”。知行合一，战略和执行才有生命力，决策者和执行者才会相得益彰。眼高手低是很荒唐的，越好的计划越没有真正的开始，聪明人往往至此糊涂；眼低手高也不划算，是对自我能力的一种贬损，许多人一生都在自我圈改。在拓展训练中，使我懂得应该怎样在逆境中求生存，更使我明白了一个人的能力有限，意志和精神的力量是无限的。
从事多年的拓展训练工作，很多的企业都为团队执行乏力，工作费力，竞争无力，而苦恼。在拓展训练员工上没有少花精力。一个团队没有执行力就没有战斗力，没有战斗力，就没有竞争力，没有竞争力，就没有发展。执行力就是领导力的试金石，于是市场上出现各种领导力的拓展培训班和书籍，包括公司的制度等等，的企业不缺乏管理制度，在我们拓展培训的过程中很多的领导理论上都堪称大师级的，我们拓展培训工作的教练都会感到汗颜；可问题的关键在理论的东西进入实际的工作中就像一座大山一样难以翻越。在训练中，高空桥梁、空中抓杆和信任返回，虽然看似无法顺利进行。
拓展训练可以增强团队的凝聚力
在一个团队中，团员的归属感是十分重要的，因为一个团队是由每一个个人所组成。在面对高空项目时，人的内心往往是恐惧与胆怯的，个人的力量此时不足以支撑自己去通过挑战，而来自其它团员的呐喊与支持鼓励，会给与团员勇气与信心，这不是一个人的挑战而是一个团队在战斗，增强整个团队的士气与自豪感。同时，也让团员感受到强烈的归属感，我是这个团队中的一员，我有着许多一同战斗的伙伴，增强团队的凝聚力。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。
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