劳保用品管理制度
使用1.公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。2公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。3.员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。4公司定期、不定期对员工正确配戴、
劳保用品帽子
劳保用品管理制度
使用1.公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。2公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。3.员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。4公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。5.凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。更换与报废6.劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由单位出具证明，到人力资源部办理更换手续。7.对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。24.本制度自下发之日起实行。
劳保用品不能“带而不用”
上述这些现象在该企业生产还相当普遍，很多管理者和职工对此见惯不怪，同时，有的职工个人劳保用品被挪作他用，使用率很低，工作中因没配戴劳保用品或使用不当而导致的大小事故时有发生，尤为严重的是，长期接触粉尘而患尘肺病的逐年增多。然而，这些隐患并没有引起企业及职工的注意，实属安全检查中的空白区。
当前，有些用人单位由于采购、储存和运输等环节的原因，发放的劳保用量不过硬，职工不愿意用。企业个别采购人员由于责任心不强，或劳保物品知识不高，导致其购买的劳保用量低劣，职工领回不能用，也不好用。如：矿井和建筑企业劳动者工作时常掉帽子、碰脑袋，可见安全帽的质量太差；工作服一穿就开线；手套也是一戴就破，胶靴更是一穿就破，导致劳动者“鞋儿破、帽儿破、身上的衣服破”。长此以往，这也是有些劳动者不愿意佩戴和使用劳保用品的另一个原因。
一、防静电工作服作用有以下几点：
1、减少静电产生，消散人体静电，减少不同场合产生的静电对人体的伤害。
2、统一着装，便于企业管理。
3、工作时穿着防静电工作服，有利于员工作业。
二、哪些行业需要穿着防静电工作服
电子、光学仪器、制药、微生物工程、精密仪器等行业。
三、如何穿着防静电服达到防静电效果
1、在穿着防静电工作服时，身上的衣物必须都是防静电织物。
2、防静电服面料、质量不同，其防静电能力也不一样，根据所在场合具体的静电敏感程度选择合适的防静电服。比如电力电工行业、生物制药行业要求较高，那么在选择时就要尽量选择效果好点的。
3、正确地清洗防静电工作服能有效减缓其防静电的失效性。
4、在工作时，身上不可佩戴金属饰物，以防止防静电工作服失去其作用。
（作者： 来源：）
