2019-2020年家政培训提升行动的通知
家政培训主要目标
通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，推动形成以培训为基础、企业培训和实训基地培训为主体、院校培训为支撑的家政人才培训体系，提高家政从业人员的素质，吸引更多劳动者从事家政服务行业，为家政服务高质量发展提供人才支撑。到2020年底实现100万以上人口的城市家政服务实训能力全覆盖，培训数量超过500万人
家政培训中心
2019-2020年家政培训提升行动的通知
家政培训主要目标
通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，推动形成以培训为基础、企业培训和实训基地培训为主体、院校培训为支撑的家政人才培训体系，提高家政从业人员的素质，吸引更多劳动者从事家政服务行业，为家政服务高质量发展提供人才支撑。到2020年底实现100万以上人口的城市家政服务实训能力全覆盖，培训数量超过500万人（次）。
——总工会推进实施“工会技能培训促就业行动”，2020年底前培训家政从业人员20万人（次）。
——妇联积极配合有关部门，依托（联盟）、企业，组织开展家政服务员培训，2020年底前培训家政从业人员30万人（次）。
——其他部门、各级地方通过职业技能培训、劳动力转移培训等多种方式，2020年底前培训家政从业人员150万人（次）。
——各类家政企业、职业技能实训基地2020年底前培训家政从业人员300万人（次）。
卧床老人护理技巧，护理培训员一定要知道
安江
老人护理培训机构教你卧床老人护理技巧
一、建立舒适的居住环境
长期卧床老人的居住环境一定要清洁、整齐、安静。设置应尽量考虑老人的方便、舒适、安全等条件。房间要每天定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光要充足。室温应保持在18-20℃之间，湿度以50%-60%为宜。房间内可摆设一些鲜花绿植，增添生机，以增强老人与疾病斗争的信心和勇气。可适当给老人播放一些悦耳动听的轻音乐，有助于缓和老人心情和加快康复过程。
二、心理护理莫忽视
由于老人长期卧床，减少了与外界接触的机会，多数老人常有犹豫、沮丧、烦躁易怒、悲观失望等不良情绪，再加上疾病的痛苦更加剧了这些不稳定情绪。为此，应当针对每位老年人不同的心理特点，因人施护。
首先，护理员应尊重老人，注意自己的言行举止，仪表端庄，多说一些鼓励性的语言，称呼时要使用尊称和敬语，操作前要用建议商量的口吻，对老人提出的问题要及时给予满意答复。其次，要及时给予情感的疏导，护理员要用热情的态度，亲切的言语，多与他们交谈，同情、理解、安慰他们。对易激动的老人，要因势利导，做适时的安慰与同情，或转移话题交谈。对一些较固执和情绪暴躁的老人不要过分计较，也不要强行制止，护理员要设身处地体会他们的内心感受，多给他们精神上的支持和安慰，以增强他们战胜疾病和愉快生活的信心。通过听音乐、戏曲，看电视，读报纸，陪老人聊天等方式分散老人对自身疾病的注意力，以调整老人的情绪。
保洁培训方案
一 人员培训
管理，服务，有赖于人才，为了增加企业竞争实力，我们要自己培训出具有各种专长的人才，“万事人为本”员工的培训在一个企业的发展和竞争中起非常重要的作用，它是企业生存和发展的重要条件之一，是企业的一项长久性工作，制定出系统、规范的培训计划。
保洁技能培训
一、 内容：
质量管理体系文件、清洁岗位知识、技能知识、物业管理基础知识、职业道德等。
二、 方法：
1、 讲授式：有知识和经验丰富的人进行专门授课。
2、 现场操作式：到现场进行实地操作，进行相互交流学习。
三、 培训考核
1、 笔试法：对培训实行问卷笔答的方法进行考试。
2、 评比法：指导者对培训者进行评分。
3、 操作法：实地操作测试。
家政培训平台能够整合的家政培训企业，同时还可以整合家政服务公司，可以提供的家政培训以及家政服务，他不但能为家政培训企业提供一个宣传推广的平台，更能为众多的家政企业找寻到更多的客户群，同时该平台依托近9亿的手机用户群，能够帮助入住的企业能够更精准的找到想要学习家政的学员以及有家政需求的潜在客户群。
家政培训平台是迎合区域家政培训的新阶段结合互联网+而搭建的平台，代表和承载着家政培训发展的方向和未来。作为家政行业，家政培训平台积极鼓励各个有条件的家服企业积极推出网上教学模式，让这些宅在家里的从业人员在非常时期也能够积极打好自己的基本功，扎实提升自己的从业技能，为下一步我们开展家政培训，大力推广“青年家政培训”、“家政培训平台”而苦练内功。现家政培训平台面向寻找加盟合作伙伴，欢迎的家政培训以及家政企业洽谈与咨询，家政培训平台将会在三年成为较大的家政培训与家政服务平台，以帮助的家政培训以及家政企业能够获得更多的资源与客户。
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