2019-2020年家政培训提升行动的通知
家政培训主要目标
通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，推动形成以培训为基础、企业培训和实训基地培训为主体、院校培训为支撑的家政人才培训体系，提高家政从业人员的素质，吸引更多劳动者从事家政服务行业，为家政服务高质量发展提供人才支撑。到2020年底实现100万以上人口的城市家政服务实训能力全覆盖，培训数量超过500万人
钟点工培训公司
2019-2020年家政培训提升行动的通知
家政培训主要目标
通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，推动形成以培训为基础、企业培训和实训基地培训为主体、院校培训为支撑的家政人才培训体系，提高家政从业人员的素质，吸引更多劳动者从事家政服务行业，为家政服务高质量发展提供人才支撑。到2020年底实现100万以上人口的城市家政服务实训能力全覆盖，培训数量超过500万人（次）。
——总工会推进实施“工会技能培训促就业行动”，2020年底前培训家政从业人员20万人（次）。
——妇联积极配合有关部门，依托（联盟）、企业，组织开展家政服务员培训，2020年底前培训家政从业人员30万人（次）。
——其他部门、各级地方通过职业技能培训、劳动力转移培训等多种方式，2020年底前培训家政从业人员150万人（次）。
——各类家政企业、职业技能实训基地2020年底前培训家政从业人员300万人（次）。
家政培训内容
（一）家政企业职业经理人培训
面向各地家政企业的负责人，通过开展统一授课、考察调研、集中研讨等多种方式，提高家政企业职业经理人管理能力，推动家政企业完善内部管理结构，提高盈利能力，完善商业模式。
（二）家政服务人员培训
面向家政行业服务员工，建立岗前短期培训机制，面向有意愿提升技能等级的家政服务员，重点开展养老护理、母婴照料、病患照护、残疾人陪护等领域标准化岗位技能培训，适度拓展心理学、医学、营养学、沟通技巧等基础知识。
家政企业职业经理人和家政服务人员培训情况将纳入家政服务业信用体系。
随着生活节奏的不断加快，以及消费水平的逐渐升级，越来越多的家庭开始将家务委托给家政服务人员来做，家政行业发展前景看好，这使得许多人都有了开家政公司的打算。
不过开公司并非易事，为了提高服务的性和效率，在员工正式上岗之前，公司一般都会对他们进行的培训，于是不少人就会好奇了，到底家政人员怎么进行培训？
家政培训工种：家政常规工种：
住家保姆、不住家保姆、钟点工（保洁）
家政职业化工种：
育婴师、母婴护理师、产后康复师、养老护理师等。
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