法律知识：单位不给员工开离职证明，可以要求赔偿吗？
可以。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或
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法律知识：单位不给员工开离职证明，可以要求赔偿吗？
可以。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。
芜湖
法律咨询小编给大家介绍下交通事故理赔型事故
如果发生的仅仅是车辆损坏、没有人员伤亡的交通事故，财产损失轻微、基本事实清楚，并且车辆能够继续驾驶的，当事人可以通过理赔方式处理事故。
1、理赔的处理流程
①车辆在城区范围内的进行投保
②向交1警队报案，由交1警确定事故责任承担方。
③处理事故民1警将对事故双方车主查验驾驶1证、行驶1证，再让双方拿出手机拍下现场剐蹭状况图片。
④随后民1警判断事故责任主体，定责，告知前往理赔中心定损。
⑤事故车辆驶离现场。
⑥事故双方可在24小时内前往理赔中心定损，事故责任方上报，办理事故理赔。
⑦事故双方车辆由理赔员拍照取证，确定车损情况，如果是合作的4s店，可直接将事故车辆开往修理，修理费用由直接转账给4s店；如果是采用自行修理的方式，则由责任方转账给无责任方本人账户。
2、如果被保险车辆是贷1款购买，当出险金额达到10000以上时，则需要贷1款公司的授权才可办理理赔。
异地
合同纠纷怎么处理
异地合同可能是因为对方当事人的异地的，也可能交易的标的物在异地，或者提供服务的对象在异地等等。合同纠纷发生后，因为是异地的原因，当事人可以通过电话、邮件、信函往来等方面，协商沟通。如果确实无法通过和解协商的方式解决，只能通过诉讼或者仲裁的途径解决。
如果合同约定管辖法院或者仲裁委在当地，则自然再好不过了，相对到外地起诉、申请仲裁，这将给当事人节省很多时间、费用。熟悉的司法环境，也对当事人有利，以免对当地司法实践不了解而导致诉讼风险。
如果合同没有明确约定，则要根据法律规定，看是否应该在当地起诉，或者是否可以选择在当地起诉，如果可以的话，还是尽量选择在当地起诉。原因不再赘述。如果实在必须在异地起诉或者申请仲裁的话，建议当事人委托律师代理，同时，我们建议，当事人一般应尽量委托当地律师应诉。
安徽可可小编给大家介绍一些
法律方面的知识
正当防卫，对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成一定限度损害的，属正当防卫。除了正当防卫之外还有防卫过当，假想防卫。
借贷法律规定，年利率不能超过24%。在24%之内是受法律保护的。在24%到36%的年利率，是属于自然债务，可还可不还。也就是说，不超过24%的利率，一旦纠纷了可以通过法律进行诉讼处理，而超过24%的利率又不超过36%的利率呢，也就是普遍意义上的高力贷债务。如果高于36%，不受法律保护，是无效的。
海关出境携带现金规定，每次可携带2万元，出境人员携带不超过等值5000美元，包括5000美元在内的外币现钞出境的海关给予放行。违规超额携带将被罚5%到20%，如果携带外币现钞在等值5000到1万美元，要向外汇指订的银行申领携带证。
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