职业健康检查分几类？职业健康检查项目和周期的依据是？
职业健康检查按照作业人员接触的职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放1射因素类及特殊作业等六类。
职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）执行，工作人员职业健康检查按照《放1射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ 235）等规定执行。
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职业健康检查分几类？职业健康检查项目和周期的依据是？
职业健康检查按照作业人员接触的职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放1射因素类及特殊作业等六类。
职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）执行，工作人员职业健康检查按照《放1射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ 235）等规定执行。
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职业健康体检
受检单位存在的问题：主要体现在用人单位不重视职业保护和职业病防止工作，许多民营企业的主要精力用在抓生产创效益上，忽略了对劳动者的职业保护。表现在无通风除尘和排1毒措施，车间整体通风不良，无个人防护用品或者防护用品不符合规格，比如粉尘作业人员配备的普通口罩不防尘，更没有职业病危害报警装置、应急预案救援设施、急救药品等设置和配备。也未按照规定安排接触职业危害的工人进行职业健康体检，尤其是不执行上岗前检查和离岗时检查；没有安排职业健康检查结果是“复查”的受检者复查，笔者偶然的机会参观了一家粉尘危害比较严重的企业工作场所，发现车间无防尘设施，随机询问了一下车间的工人，被告知一半以上劳动者没职业健康检查。对策：对企业主或者企业负责人进一步宣教相关职业卫生法律法规，对劳动者进一步宣传劳动保护和职业健康相关知识，健康体检机构除了完成自身的任务外可以协助相关部门做的宣传和宣教工作，是单位领导和受检的劳动者本人都知道职业健康检查哪些人要做，去哪里做，检查什么项目，什么时间检查，费用由谁出，做了有什么用处等问题，各方充分沟通配合，使职业健康检查得以准确和顺利的完成。
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体格检查
体格检查是的诊断环节，是的步，是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。由于以往都是有病才去找大夫，一般把以疾病诊治为目的的体检，称之为“性体检”。在办理入职、入学、入伍、、出国、结婚、保险等手续时的体检，是以某项特定工作或行为的体检，称之为“社会性体检”。而针对未病、初病或将病的健康或亚健康人群的体检，属于健康体检。
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体检
健康体检与体检在体检方法有很多共同之处，而在项目组合、构架、制度管理、体检结果处理和交流又与医院体检有很多不同。
项目不同：健康体检的项目与体检项目有所区别。有关部位颁布的《学生健康标准》《成年人体质测定标准》是我们评定体质的标准，并根据其要求设定了体能测试、心理测查；以及如微量元素、标志物甚至基因性质的检测项目，在一般体检中是没有的。“产品”不同：健康体检的结果是终做出健康体检的汇总报告，即在本次体检中发现的异常体征的解释、分析和处理建议。而体检的结果是书写病历和病程记录，通过有效的，消除病痛和症状。场地不同:健康体检机构大多平面设计，分男女不同性别的体检线；而体检是以设置，完成全项检查多需楼上楼下反复多次，可能与交叉，增加机会。方法相同:西医有视诊、触诊、叩诊和听诊，中医有望诊、闻诊、问诊和切脉。心电图机、血生化分析仪等设备与医院是相同的。主要由医务人员组成是相同的。
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