保行业的发展趋势
时代在进步，科技在发展，人们的知识素养也在不断提高，家庭式的管理模式、不高的文化水平、缺乏操作技能的劳动者、缺乏现代经营的管理者，早已跟不上时代的 步伐。生产经营者必须转变观念，树立现代意识，建立与现代企业相适应的管理制度。其次是提高劳动者的文化素质和操作技能，提高企业人员的整体素质；在生产上，劳动防护用品现代化的发展，必然实现机械
水洗牛仔劳保服
保行业的发展趋势
时代在进步，科技在发展，人们的知识素养也在不断提高，家庭式的管理模式、不高的文化水平、缺乏操作技能的劳动者、缺乏现代经营的管理者，早已跟不上时代的 步伐。生产经营者必须转变观念，树立现代意识，建立与现代企业相适应的管理制度。其次是提高劳动者的文化素质和操作技能，提高企业人员的整体素质；在生产上，劳动防护用品现代化的发展，必然实现机械化、自动化，采用新技术和新工艺。目前作坊式的生产方式和经营管理制度，是无法参与国际市场的竞争，发展劳动 防护用品产业的；在规则上，随着经济发展和管理职能的加强，劳动防护用品市场更加规范化和法制化。
工作服究竟有哪些用途呢？
1.树立企业形象。在市场竞争中具有形象的企业更容易在众多对手里脱颖而出，更容易得到客户的认可。
2.创造的企业文化。成熟的企业都有着自己的企业文化，工作服制作厂商，不同企业文化熏陶下的员工，个性鲜明，工作状态更有企业的特色。
3.统一企业形象，树立企业。企业的发展离不开塑造。
4.提高企业凝聚力。
5.宣传作用，广告无处不在。
6.员工可以尽快进入工作状态，规范员工行为。
工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计．生产．经营．销售．使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。1． 分类方法的视角差选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。2． 常见的分类方法A． 按工作服市场需求的不同，工作服厂家，即按工作服购买方式的不同，订做工作服，可分为组织市场和消费者市场。B． 按产业属性的不同产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、及矿业类制服；第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；第三产业类的工作服、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。C． 按行部的不同这是在同一行部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一。
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