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江苏箱包GOTS审核机构高性价比的选择

国际公认的有机纺织品标准-GOTS认证 有机纺织品认证GOTS是国际公认的有机纺织品标准。以下GOTS认证的步骤大家了解一下: 一、申请:填写并提交机构提供的申请单,包括认证地点等信息。 二、协议:确认申请单后,认证机构将与客户签署协议并提供报价单。 三、审核:签订协议,支付认证费用后,认证开始对GOTS文件进行评估(例如:每
箱包GOTS审核机构









国际公认的有机纺织品标准-GOTS认证

有机纺织品认证GOTS是国际公认的有机纺织品标准。以下GOTS认证的步骤大家了解一下:

一、申请:填写并提交机构提供的申请单,包括认证地点等信息。

二、协议:确认申请单后,认证机构将与客户签署协议并提供报价单。

三、审核:签订协议,支付认证费用后,认证开始对GOTS文件进行评估(例如:每个地点的物料流程图,包括风险点、GOTS系统计划(机构发送检查表)、程序手册)。与此同时,审核员开始准备现场审核。

四、复核及结论:现场审核完成,我们需要确保所有纠正措施得以解决处理。之后机构颁发证书。

五、时间:一般基本认证需5-10工作周,可根据企业的准备情况提前完成。

GOTS产品的加工者、制造商和贸易商必须参加GOTS的认证程序,该认证程序是基于每年一次的定期现场检查(包括其它有可能基于操作风险评估确定的飞行检查)。他们必须持有列有认证产品或产品类别,以及认证范围内有资质的加工、制造和贸易活动(包括的分包单位的名称及其相关的加工和制造步骤)的有效的合格证书。

对于本身没有任何加工或制造活动,也没有外包任何加工或制造活动的贸易商,主管认证机构可决定以执行远程检查来替代现场检查。但现场检查在首年度和获得认证后的每三年至少必须执行一次。

GOTS产品年营业额少于5000欧元的贸易商和仅向终消费者销售产品的零售商,在不对GOTS产品进行包装或重新包装、标识或重新标识的情况下,可以免认证。

GOTS产品年营业额少于5000欧元的贸易商必须到某一被授权认证机构注册,且必须确认-但其年营业额超过5000欧元就会立即通知该被授权认证机构。

对于环境和社会责任准则潜在风险低的小规模分包单位,主管被授权认证机构有权决定免除其定期的年度检查。但现场检查在首年度和获得认证后的每三年至少必须执行一次。







有机纺织品GOTS认证环境管理

有机纺织品GOTS认证之环境管理

有机纺织品GOTS认证要求所有公司必须确保其加工或制造活动符合相应和当地环境法规的相关要求(包括空中排放物、污水排放和废弃物及污泥的处置)。

认证的公司必须有书面的环境政策和程序,以允许监控和改善工厂的相关环境绩效。该政策需包括以下数据和程序(视所涉及的加工或制造阶段而定):

1、环境管理负责人

2、能源和水源数据,以及每公斤纺织品产出的能耗

3、平均每公斤纺织品产出所耗能源和水源的目标值以及节能降耗程序

4、对废弃物和排放的监控

5、大限度减少废弃物和排放的程序

6、废弃物和污染事件处理程序

7、文件化记录员工关于节水、节能、正确而少量地使用化学品,以及正确处理废弃化学品的培训

8、改进计划

9、湿加工单元必须完整保留化学品的使用记录、能耗记录、水耗记录,及污水处理(包括污泥处置)记录,尤其需持续监测污水的温度、pH值和沉淀物数量。现场不能出现废物焚烧或不受控制的垃圾填埋的情况。







有机纺织品认证GOTS公平报酬及工作时长要求

报酬和工时是社会责任审核中的老朋友了,在有机纺织品认证GOTS中也有这样的要求,但是和普通的社会责任也有不同的地方,那么到底有什么不同之处,我们请看下面:

公平的报酬

标准工作周支付的工资和福利,至少要达到的法定标准或行业标准,两者以较高者为准。任何情况下,工资应该足以满足工人的基本生活需求,且有一些可以自由支配的收入。

所有工人在受雇时,雇主必须以简明易懂的书面形式告知其依据法律规定的雇用条件、工资和法定社会福利。每次发放工资时,雇主也必须以简明易懂的书面形式告知工人工资结算期内的工资明细。

不允许以克扣工资的形式作为惩罚措施,即使是法律允许的,未经相关工人同意也不得对其工资进行各种扣除。所有惩罚措施必须有记录。

工作时间不得过长

工作时间必须符合法律规定和行业标准,两者以能为工人提供保护的一者为准。

任何情况下,不得经常要求工人一周工作超过48小时,每个工作日都必须有休息间隔,平均每7天必须至少有1天休息。加班必须是自愿的,加班时间每周不得超过12小时,不允许要求工人经常加班,不能暴露在明显高危的工作环境中,且加班必须始终以不正常率或休闲时间的四分之一倍的溢价率进行补偿。

不提供没有保障的工作

对于各种可能存在的工作,都必须依据法律和惯例建立合法的雇用关系。

不得采用纯劳务性的合约制、分包制或在家工作制,不得借助没有真正传授技能意图的学徒制,或无意提供正式雇用的学徒制以逃避正式雇用时应对雇员承担的劳动法规或法规规定的义务,也不得过度利用固定期限雇用合同逃避法定义务。

对员工不得苛刻不人道

禁止人身伤害或体罚;禁止有关人身伤害的威胁、性骚扰或其它形式骚扰;禁止或其它形式的恐吓。所有处分都必须被记录。







GOTS认证如何给产品贴标签?

GOTS认证如何给产品贴标签?

任何打算销售、贴标签或代表带有商标注册的GOTS标志、GOTS标签和/或任何其他关于GOTS(认证)的参考的纺织产品的人,必须首先确保有机纺织品标准计划A的相应标准和许可条件重逢。

供应链中的认证要求

GOTS认证体系要求,在整个加工和制造链之外(从收获后处理到缝纫、包装和标签),B2B贸易商(=向其他企业(如IM-和出口商、批发商)销售的贸易商)必须参与检验。以及在终产品可以贴上GOTS认证标签之前的认证计划,以向终消费者提供可靠和一致的产品保证。

虽然贸易商不修改商品,但他们购买和销售有机纺织品,并代表了实现价值链透明度和可追溯性的关键环节。贸易商的认证基于对其产品流程文档的验证。认证机构通过计算购买和销售的GOTS认证纺织品的质量平衡来跟踪有机纺织品的数量,以确保使用GOTS认证声明销售的所有产品确实经过了正确认证。通过对贸易商的认证要求,可以确保他们了解验证GOTS认证产品真实性所需的文档,从而帮助确保GOTS货物的完整性。


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