如何让企业的庆典活动策划更好的完成
1.庆典策划背景与文化。每一场商场庆典策划背后的需求是什么，想要达到什么样的目地，商场的目前情况是如何的？知己知彼，才能百战百胜。在做方案时一定要根据这些收集的资料来写。围绕商场文化进行。商场庆典活动本身就是进行商场文化理念落地的一种有效策略，必须以传播商场文化理念、弘扬企业精神为主旨，否则，便失去了本身的应有之义。一场大型活动
开业庆典公司
如何让企业的庆典活动策划更好的完成
1.庆典策划背景与文化。每一场商场庆典策划背后的需求是什么，想要达到什么样的目地，商场的目前情况是如何的？知己知彼，才能百战百胜。在做方案时一定要根据这些收集的资料来写。围绕商场文化进行。商场庆典活动本身就是进行商场文化理念落地的一种有效策略，必须以传播商场文化理念、弘扬企业精神为主旨，否则，便失去了本身的应有之义。一场大型活动的举办需要投入大量资金和费用，并不是少量资金就可以完成的，前期一定要做好预算。
2.庆典活动预算。庆典要做到什么样的程度，要做成什么样的效果，这跟预算都有关系的，所以在做项目前之要确定预算是多少。3.庆典：有新意的开业策划方案才能让企业的开业庆典产生好的效果.4.庆典过程：庆典虽然只有,但庆典活动的时间要有一个过程.5.庆典活动分工要明确：举办活动要有明确分工，需要在策划方案时就全部安排妥当，在开周年庆时，先要有明确的分工，策划、执行、现场项目统筹人员..一、有的文化内涵再庆典活动举办之前，要确定并烘托一个“画龙点睛”式的易于记忆和传播的文化主题，开展与单位的文化理念相一致的系列活动，设计、定做、赠送富有文化特征的宣传资料和礼品，撰写、发表有互动效果的新闻稿件。....要做的工作有哪些，都要事先安排妥当并进行彩排。
6.庆典仪式：vip按动按钮,悬挂在商场广告位上由冷焰火线拉成的地图呈现,一声信号拉响之后,所在的亮点在银色火焰和声中引燃,流光溢彩,.象征这##百货 商城代表这的大型购物广场开业庆典正式的拉开序幕.7.庆典活动礼物赠送：给予活动参与者小礼物，针对不同的用户群体，准备不同的奖励。制造亮点，引导别人参加活动。比如：庆典活动场地在写字楼内，写字楼内,近万朵的玫瑰赠送给白领。每一个超卓的庆典设计都是美妙地凭借空间环境，并与环境和谐一致的成果。而白领填写的大量信息卡也装满了幸运箱。与众不同的庆典宣传,暗示着一个与众不同的百货
8.庆典晚会活动:庆典晚餐过后,购物时间。白天的惊喜让白领们不约而同的来到了##百货商场.这是,数十位##百货商城的礼仪服务人员(百货工作服,企业LOGO)出现在一些主要的 交通地点,将百货开业的消息传递给众人.9.庆典现场表演:天幕笼罩,烦心闪耀.数多银色的火焰从广场上的喷泉中迸发而出,飞向天际,这是,数十个印有商场内的星星从四周会聚到广场上空。企业庆典活动要做的准备工作1、确定目标，设计主题一般来说，所要解决的问题就是庆典活动的具体目标，它服从于树立企业形象这一总体目标。这些星星带来无限的 幸运,凡是在百货商场内繁星上2种以上,就有机会获得惊喜折扣.
10.庆典促销抽奖环节:庆典活动当天，已经赠予用户小礼物，收集了用户信息并分好序号。此时，举办抽奖活动，选择相应的商品，引导商场氛围走向火爆。
企业庆典活动要做的准备工作
1、确定目标，设计主题
一般来说，所要解决的问题就是庆典活动的具体目标，它服从于树立企业形象这一总体目标。在策划时，庆典活动目的应明确、详细、具有可行性和可操作性。
2、要作好前期和后期宣传工作
举办公司庆典终的目的就是宣传企业和塑造单位的良好形象，那么，就要对其进行必不可少的前期和后期宣传以吸引社会各界对自己的注意，争取社会公众对自己的认可或接受。
3、要做好来宾邀约工作
公司庆典的成功有一部分是来自于嘉宾的身份的高低与其数量的多少，地方领导、上级主管部门与地方职能管理部门的领导、合作单位与同行单位的领导、社会团体的负责人、社会贤达、媒体人员，都是邀请时应予优先考虑的重点。
4、活动方式选择
庆典活动方式的选择是策划的主要内容。通过什么方式开展庆典活动关系到工作的成效。选择活动方式是创造性的工作。庆典活动是否新颖、有个性，关键取决于策划人员的创造性思维是否活跃。因此，在选择活动方式时，要充分发挥策划人员的能力和潜在能力。
5、要作好接待服务工作
在举行公司庆典的现场，一定要有专人负责来宾的接待服务工作。在接待贵宾时，需由本单位主要负责人亲自出面。在接待其他来宾时，则可由本单位的公司行政人员负责此事。若须为来宾准备好的停车场、休息室，并应提前为其安排饮食。
活动百科|在策划年会中，你知道年会有哪些形式？
年会的8种型式
1、增效年会型式年会： 公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。
2、激情演艺型式年会： 以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不 是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力、 穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容！安稳性指改动缓慢而具有相对固定的性质，盛行性指改动快而无固定性，是现代活动设计的特征之一。结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人 。 台上台下两台戏。
3、体验学习型式年会： 在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，、激情、人人参与，特别意义！体验式学习年会要请的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！ 4、户外滑雪 型式年会： 这是个很令人难忘的年会形式，企业人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄，戴上帽子和手套，到户外去，我们一起滑雪！在户外搞拓展竞争的大型团队PK竞赛，在雪松下埋藏我们的愿望，或是集体放飞我们的梦想，在冰雪洁白的林海雪原中，插上我们的旗帜，戴上锣鼓，用雪块共筑我们企业的城堡和企业LOGL，把我们的老总扔到雪坑里埋起来，男女搭配，部门分开组队，在雪地里搞动力火车、平衡棒、抢新娘等各式的年会拓展运动！欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声，整个冰雪世界都会被我们的激情融化，被我们的热情融化！3、体验学习型式年会：在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，、激情、人人参与，特别意义。后在冰雪和蓝天的背景下合影，一定会是个很有意义的年会！建议：请类似我们一样的公司组织和筹划，效果倍增。费用也很节省。跟体验式年会的差不上下！
5、客户答谢型式年会： 特别设计！增加认同度和企业业绩的保持和增长，效果和投入都不容马虎！4、营业场所的建设情况，各种配套设施的完工情况，水电暖等硬件设施建设。 6、企业主题型式年会： 激励员工士气 促进战略分享 营造组织气氛增进目标认同。避免：企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励！避免：省钱省力，不重效果，适得其反！ 7、创意冷餐会型式年会： 创意冷餐会，把主办方每次活动的活动主题如企业LOGO和公司名称（文字-图案）或想对长辈、同事、 家人、爱人表达的心意用咖啡制作技术（拉花咖啡技术/雕花咖啡技术/印花咖啡技术）表达到咖啡中，食品中。
8、拓展年会型式年会： 公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或时间进行公司年会
