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团队建设目标化
团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值。
有一群青蛙准备去爬山,有青蛙就说了:听说那座山很高很难爬。有些青蛙听了,就想那么难爬,我还是不去算了。有几只青蛙打了退堂鼓。他们到了山脚下,抬头一望,真的好高啊!有些青蛙就说:我看还是不爬算了。有一部分青
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团队建设目标化
团队应该有一个既定的目标,为团队成员导航,知道要向何处去,没有目标这个团队就没有存在的价值。
有一群青蛙准备去爬山,有青蛙就说了:听说那座山很高很难爬。有些青蛙听了,就想那么难爬,我还是不去算了。有几只青蛙打了退堂鼓。他们到了山脚下,抬头一望,真的好高啊!有些青蛙就说:我看还是不爬算了。有一部分青蛙开始爬,爬到一半的时候,抬头一看,还有那么高,有些青蛙就往回爬。不过,想邀请还得舍得下本钱,另外还要考虑员工的心愿,了解他们喜欢谁、想看到谁。只有一只青蛙不断往上爬,终于他爬到了山顶上,成为伟大的青蛙。当记者采访他时才发现,这是一只聋子青蛙。
因为他听不到任何其他的话,他只知道要爬到山顶上,所以就只有他爬到了终点。在团队建设中在亦是如此,只要定下了一个目标,就一直做下去就会达到团队终的目标。
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团队建设管理思路
团队管理需要有一个详细的计划,这样做起团队建设管理才会事半功倍。
1. 以增强凝聚力和吸引力为关键。团队建设首先要而别强调对成员的吸引力和凝聚力,无吸引力和凝聚力则毫无团队建设可言。
2. 以工作重心为主线。在团队中培养成员的主人翁意识,有大格局。增强责任意识,严格执行各种规章制度,要知道无规矩不成方圆。
3. 以形成特色团队文化为目标。团队文化形成后,即使成员之间的更新替换,团队文化依然会传承下去,在团队中依然会发挥良性作用。
做到这些相信团队管理建设会更好做。

小孩春游怎么玩
成人可以让孩子观察周围植物的变化,告诉孩子小草、树木等万物生长靠阳光、温度和水分,还有看不见的地下养料。可以让孩子观察小动物冬眠后开始活动,寻找食物,整天忙忙碌碌。
我国地大物博,山川名胜数不胜数,带领孩子领略大自然风光,欣赏名山大川壮丽的风景,看大海波澜壮阔无边无际的胸怀,都会给孩子幼小的心灵印刻美好的记忆。
你也可以带领孩子参观博物馆、科技馆,探究科学的奥秘,讲述科学家动人的创造发明光辉历程,以及他们给人类带来的文明。科学家和英雄们的成长轨迹会给孩子们不可磨灭的印象。
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