信息飞速发展和传播的城市，每年举办的活动数不胜数。作为传播的重要媒介，它带来的影响力更是举足轻重。怎样把“上海年会策划”这样老生常谈的内容做出新创意呢？为大家罗列了以下三个方面：
1.年会场地。年会场地分三种类型（风格）：一种商务现代风，二种剧院场馆式场地，三种创意类年会场地的，各大主题类特色场地。还有除此之外的其他特色场地，在选择此类创意性场地做年会时，需考虑预算和人数限制。
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周年庆典策划
信息飞速发展和传播的城市，每年举办的活动数不胜数。作为传播的重要媒介，它带来的影响力更是举足轻重。怎样把“上海年会策划”这样老生常谈的内容做出新创意呢？为大家罗列了以下三个方面：
1.年会场地。年会场地分三种类型（风格）：一种商务现代风，二种剧院场馆式场地，三种创意类年会场地的，各大主题类特色场地。还有除此之外的其他特色场地，在选择此类创意性场地做年会时，需考虑预算和人数限制。
2.节目。在节目编排上做出创意。开场节目可选择舞台剧或Boss秀等形式进行，活动过程中除外请节目，也可在员工节目上进行创作，或借助全息投影、3D技术等发散创意。
3.配合整场活动定基调，在环节上进行主题风格和亮点设置。将整场活动的基调或主题直接定义为主题类，如漫威类主题，首先从服装和节目流程上带入故事情节，可溶入角色扮演的T台走秀、舞台剧、小品等节目设置。
年会风格大概有下面三种类型
一种：简洁明快型
这种企业年会的特点就是简单！没有长篇大论的会议。只需半天，一起吃个晚饭，酒都不会喝多。年会的主题也很明确——表彰!什么全勤奖!贡献奖！服务5年奖！年度创意奖……各种发奖的同时会穿插几个表演得很“水”的节目，唱歌、小品、舞蹈等等。当然年会开始之前领导肯定是要发言的，但不会超过十分钟；然后获奖的员工也发言，说两句感谢公司感谢同事的话，两三分钟就结束了。参会的一般就是全体员工（值班者除外）总之，就是简单点~说话的方式简单点~
二种：娱乐随意型
这种年会就是好玩！很欢乐。比较轻松随意~（就像我们公司的年会一样）表演节目不以取胜，重在参与感和体验感！年会奖品也比较别出心裁：迟到卷、旷工卡、手机，以及——钱！这样的简单粗暴你不喜欢吗？！这种年会就像看跑男一样，员工们可以参加到各种游戏中来，获胜者能够得到一份价值不高不低的奖品。
三种：声势浩大型
这种类型的年会可了不得，从场地筛选到活动布置，就一个字！有钱！很！大气！有档次。领导讲话完了员工发言，员工发言完了领导继续讲话，领导讲话完了领导自己总结，有些再现场签几个大单子！然后开始吃饭。吃饭一定要喝酒，而且一般喝白酒、喝好酒；会上也会有表演，有可能还会叫来的艺术团甚至是当红表演。参会的员工穿的也会比较郑重一些，比如西服套装或者职业装、工服。
选择礼仪庆典公司要考虑的因素
公司要进行礼仪庆典活动时选择礼仪公司应该从以下几方面考虑：一、公司是否是的礼仪公司这是礼仪活动顺利进行的关键，一般非礼仪公司往往在项目预算和项目操作上的失误远远多于正规的礼仪公司。
二、同是礼仪公司就要比策划方案是否和有创意了，这关系到礼仪活动给企业带来的社会效益、广告效益和企业文化附加值。然而可悲的是目前礼仪市场由于市场的激烈竞争完全扼杀了策划方案的价值，企业需要礼仪服务往往会通知许多家礼仪公司免费提供策划方案。
三、价格是否合理是客户选择合作伙伴的重点，但一味压低价格往往促使礼仪公司不断地降低成本操作是不可取的，如果影响了礼仪庆典活动的正常进行，给企业形象造成重大损失将无法挽回。现在礼仪用品的透明度很高，所以对礼仪公司的报价也应该斟酌采纳。报价过高可能因为资源整合不到位；报价过低则有可能偷工减料、暗度。礼仪活动涉及的用品有几十类、上百种，实力再强的礼仪公司所拥有的礼仪用品种类极为有限，所以项目总费用不可能有太大的价格差异。
四、项目负责人是否是活动成功至关重要的因素。许多企业非常注重所提供服务的公司是谁在负责这个项目，通过谈判交流认真考察项目负责人的水准、责任感及办事能力。礼仪行业与其它行业一样，由产品竞争逐步转向人才的竞争。低素质的经营者和经理人将从礼仪行业出局已成了必然趋势！
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