发展培训教师综合素质参差不齐 企业培训必须从企业战略出发，结合个人发展找出培训需求，对培训开展规划有针对性的工作，评估课程的实施情况，使培训能有效解决问题，实现目标。 发展培训教师综合素质参差不齐。目前国内还没有专门的机构和统一的培训扩展培训事业部认证标准。由于公司自身财力的限制，很多小型培训公司对其培训教师团队培训的投入非常有限，一般是企业自己培养或者时间短培训后
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发展培训教师综合素质参差不齐
企业培训必须从企业战略出发，结合个人发展找出培训需求，对培训开展规划有针对性的工作，评估课程的实施情况，使培训能有效解决问题，实现目标。
发展培训教师综合素质参差不齐。目前国内还没有专门的机构和统一的培训扩展培训事业部认证标准。由于公司自身财力的限制，很多小型培训公司对其培训教师团队培训的投入非常有限，一般是企业自己培养或者时间短培训后培养出来的。培训老师水平参差不齐是必然的。
机构拓展训练训炼是十分关键的
许多 企业觉得机构拓展训练训炼是十分关键的，由于可以让公司的团队的凝聚力和竞争优势提高，自然也有一部分公司觉得它是消耗资金投入，并且还会继续危害到总体的工作计划，实际上那样的念头能够 说成错的离谱，由于按时的开展拓展培训活动确实是非常重要的，能够给公司发展带来更好的优势和促进作用。
提高公司团队的整体活力。
其实定期组织拓展活动并不会造成任何资源上的浪费，能够给大家带来更好的体验，尤其是可以满足企业想要更发展的要求，因为只有让团队的协作能力提升，并且每个员工的自信心得到促进，尤其是具有更强大的主人翁责任感，自然就可以在工作中发挥出更强大的能量，通过这样的活动可以促进公司企业团体的活力，工作积极性也会更强。
提高企业员工的核心价值
那么拓展的意义有哪些呢？
提高企业员工的核心价值。
拓展训练对于每一个参与培训的人来讲都是一种成功的心理训练的方式，拓展培训是一项为了要帮助企业更好的提高企业员工的核心价值的训练过程，通过一些有针对性的训练项目，可以有效的去拓展企业的工作潜能。
这样可以更好的去提升和强化员工个人的心理素质，帮助企业工作人员建立起一个更加高尚而且有尊严的人格，从而更好的激发团队的工作热诚以及拼搏和的动力，让团队更具有凝聚力。
户外团建增进问题解决的创意
创意和解决问题：户外团建增进问题解决的创意，它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生，整个团建较大限度的开发参加者所拥有的创作潜能，它协助他们找出方法来确认和克服有限制性的信念这个课程也加强团队动力、团队作用和沟通如何可以增加或阻挡的思维。
团队合作：让参加者自己去发掘体验，有效率的团队合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、开放的沟通和承诺，学员建立团结及对团体的归属感，有必须时我们要面对具体的团体动力问题。例如如何解决冲突，不同的文化背景，要感受到彼此之间的连结，对自己采取一个立场来确保他们可以维持一个胜利的队伍。
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