历经5载风雨，微赢一路前行、机遇与变革同在
努力、拼搏、创造、攀登，在过去的近5年时间里，微赢创造了一个又一个奇迹，也收获了一个又一个的荣耀。
微赢的创始人在刚刚创立微赢的时候也曾想过选择大健康领域是否正确。毕竟在当时，大健康行业还处于发展阶段、缺乏行业标准，众多的健康企业都是各自为战，在竞争方面更多是依靠人脉资源，初期就显得非常混乱。但大健康寒夜的潜力同样惊人，可以预见大健康产业
微赢集团几大优势
历经5载风雨，微赢一路前行、机遇与变革同在
努力、拼搏、创造、攀登，在过去的近5年时间里，微赢创造了一个又一个奇迹，也收获了一个又一个的荣耀。
微赢的创始人在刚刚创立微赢的时候也曾想过选择大健康领域是否正确。毕竟在当时，大健康行业还处于发展阶段、缺乏行业标准，众多的健康企业都是各自为战，在竞争方面更多是依靠人脉资源，初期就显得非常混乱。但大健康寒夜的潜力同样惊人，可以预见大健康产业将成为高1端人群的又一消费。微赢的产品的不断跟新迭代便是大众对大健康需求现状的zui好表现。
同心同行，共创未来：第24届总裁市场营销战略规划会议圆满举行！
当天下午，微赢营销中心副总经理、微1商事业部总监刘特丰为大家带来了一场线上微1商思维的课程，深入的为大家讲解了线上思维重要性与市场优势。
总裁峰会第二天
经历了天的思维洗礼，总裁峰会第二天的干货更是让大家获益匪浅。
上午，微赢集团副董事长康咏铧为大家分享了2020年的门店百万业绩系统打造计划以及百万门店PK大赛两大内容！更让大家明白了一个企业想要做强大，必须要有规范的管理以及统一的执行才能有自动化的运营。
微赢集团实体线上销售新零售2.0时代
“星挑客”机制讲解
机制讲解
方案四：大区代理7万，这里拿二线城市打比方（一年团队完成2500单退保证金、其中的一万块就算完成不了单数 不做的时候都退！）
一条线、大区拿货价160 卖399会员赚差价239一单 ，一个月零售卖30单 我赚差价7170元
第二条线、招微店1000 自己直接就把1000元全部放入自己荷包 招10个微店那就是1万（这里无上限）！
第三条线、这里微店也要开始卖货 我们赚微店差价80一单 如果这十个人完成50单就是500单 500×80=4万！
实体线上销售新零售2.0“星挑客”机制市场推广（代理版）
第二、“星挑客”赚钱机制：
5、下属团队销售奖励:直属总代及总代平推总代及总代下属团队每销售1单，额外奖励40元每单，直属微店及微店平推微店及微店下属团队每销售1单，额外奖励80元每单，
6、团队分红奖励：3%—10%
7、区域发货奖励：以收获地址核算本区域，c区为3元／单，b区为4元／单，a区为5元／单
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