综合运用人员录入与制卡、考勤记录与汇总、合同管理、工资管理、培训管理、诚信管理、视频管理、手机app、公司项目员工三级管理等功能模块，能够动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。
工地实名制管理系统安装
综合运用人员录入与制卡、考勤记录与汇总、合同管理、工资管理、培训管理、诚信管理、视频管理、手机app、公司项目员工三级管理等功能模块，能够动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。
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如今，的智慧工地管理系统。除了可以对施工人员实现精细化管理，还可以规范化工地进度和秩序，通过实名制考勤也可以更方便维护工人的合法权益。对构建建筑工地新市场起到重要的推动作用。
建筑工地的人员性质复杂，流动性大，人员成分复杂，建筑现场的劳务工作很难得到很好的管理。建筑工地实名制实名制进出工地，可以有效监控进出场人员，有利于管控工地人员的进出，杜绝外界闲散人员进入，确保了工程质量和安全生产。
工地实名制管理的概念是指，施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度，明确管理职责，对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的、培训情况、职业技能、从业记录等信息。同时，实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、薪资发放、欠薪处理等相结合，更好的为建筑工人权益保驾护航。
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