企业拓展培训是怎么提高团队之间的信任感？
企业参加拓展培训、目的是要增强团队凝聚力、让团队更加有战斗力，而团队要有很强的战斗力必须能够相互配合、相互协作、一鼓作气一步一步实现公司的目标及自己的目标。
企业在拓展培训过程中，培训机构一般会通过故事、游戏及精彩的案例运用来达到培训的目的。这些课程往往能起到举一反三、事半功倍的效果，更能启发企业员工思维、让他们
青少年拓展训练
企业拓展培训是怎么提高团队之间的信任感？
企业参加拓展培训、目的是要增强团队凝聚力、让团队更加有战斗力，而团队要有很强的战斗力必须能够相互配合、相互协作、一鼓作气一步一步实现公司的目标及自己的目标。
企业在拓展培训过程中，培训机构一般会通过故事、游戏及精彩的案例运用来达到培训的目的。这些课程往往能起到举一反三、事半功倍的效果，更能启发企业员工思维、让他们充分表达自己的观点、让他们积极的参与，有成就感。而这些，黄埔军校拓展训练都能够做到，并且能够给企业带来想象不到的好效果。
拓展训练更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力
拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展设施训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死 、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的 体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。
户外拓展训练强调体验式学习，至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和拓展训练方式。它以合作意识 、进取精神的激发和升华为宗旨，利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的各种"挑战极限"性质的活动和团队游戏，使参与者更深入探索自我，挖掘自我潜能，体会个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和困难，确立信心，培养团队合作精神，增强团队活力、创造性和凝聚力，提升团队生产力，提高团队绩效，巩固客户关系，从而达到提升 企业的整体竞争力的目的。
青少年拓展训练荒岛求生和魔训一样都源于特战队训练模型，用来强化特战队各方面的综合素质，和魔训的基地的养成式训练不同，荒岛求生在挑战体能极限、学习生存技能、打破心理底线自我激励的同时还能提供开放式的情景设定，创造有张有驰的自由环境，加深美好的组织记忆，是非常适合用于高管团建的项目之一。
青少年拓展训练对领导力挖掘：通过分组建立大本营，自发选取组长，在特殊的情境中挖掘团队领导力。
团队竞争，激发员工血性：竞争规则，激发员工自我效能，释放血性。
高压情境衡量心理韧性：根据压力曲线设计高压任务挑战，确定员工压力调节水平，活动衡量员工韧性。
青少年拓展训练枕头大战，一种流行的缓解工作和生活压力的减压聚会方式
用枕头互相击打，知道将枕头中的羽毛洒完为止
“疼吗”‘不疼’还会嗨起来
枕头大战根据活动的主题不同，做相应的调整，让活动HAPPY起来
“对阵厮杀”
“宝藏寻找”
“乱舞”
青少年拓展训练对阵厮杀：两队成员相隔，每队50-100个比赛枕头，将己方枕头扔向对面人员和场地，伴随着DJ音爆，来一场两阵厮杀
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