不管你是刚开始筹备年会，还是已经开始筹备年会，一场成功的年会必定离不开一个成熟的供应商。那要怎样在众多的年会策划供应商选择适合自己的呢？既然说到要找一家成熟的年会策划供应商，那首先就要有资历。做过几百几千场活动的供应商团队和做过几十场活动的供应商有差距是必定的，只针对公司、企业单位活动的和各种种类都做的供应商差距也是有的。所以要在茫茫的年会策划供应商里筛选到一家或者几家资历不错的年会策
开盘庆典策划方案
不管你是刚开始筹备年会，还是已经开始筹备年会，一场成功的年会必定离不开一个成熟的供应商。那要怎样在众多的年会策划供应商选择适合自己的呢？既然说到要找一家成熟的年会策划供应商，那首先就要有资历。做过几百几千场活动的供应商团队和做过几十场活动的供应商有差距是必定的，只针对公司、企业单位活动的和各种种类都做的供应商差距也是有的。所以要在茫茫的年会策划供应商里筛选到一家或者几家资历不错的年会策划供应商就是很重要的事情了。
看过资历就是很重要的实力了。除了要有不错的历史背景，还要有成熟的团队、成熟的方案and的设计。因为这些都将决定你的活动在什么样的档次。
活动是一件特别需要团队的事情，所以我们特别注重团队协作，团队氛围的培养。在繁忙的工作背 后，我们也会组织很多温馨的活动来让团队凝聚力更强。
这个世界上，大部分人的工作时间是早九晚五，每天工作8个小时。但是还有一群人，他们工作有时候长达24小时，从天晚上到第二天晚上，有时候要36小时、48小时甚至更长,在这段时间里，他们不眠不休，顾不上吃饭喝水，他们精神高度集中...他们是“活动人”。小管家团队就是这样一群活动人。小管家们为活动而生，策划、设计、熬夜、彩排、控场、撤场。无论做多少次重复，却还是在活动落幕的那一刻感动流泪。
这样的年会策划供应商你值得拥有！
怎样做年会流程
1、回首与预测
这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对往昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。
2、带领高朋致辞
一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。
3、良好员工表扬
这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：
1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好员、奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。
2)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。
以上两道流程的详细操纵可以如许进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：
A 颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单;
B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;
C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念;
D 台前开释(得当室内放的彩纸)。
3)良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。
周年庆典对公司来说意义重大是公司一个里程碑式的发展历程，因此公司周年庆典不能够出现任何的意外和马虎。那么，周年庆典活动策划注意事项有哪些？下面就让我们一起去看看周年庆典注意事项的介绍。
1、时间把控：一场成功的周年庆典活动策划一定要注重时间的把控，无论是彩排时间、促销活动时间、还是嘉宾或者领导发表讲话的时间都要进行合理安排，注意每一个时间节点，这样才能够确保周年庆典顺利完成。
2、录像拍照：录像拍照千万不能够忽视，因为周年庆典这样的大活动的照片和视频，以后能够起到很重要的宣传作用，因此找的庆典策划公司的摄影师负责。
3、任务分工：周年庆典每一项流程都要事行策划和安排，避免到时候出现不必要的麻烦发生，耽误了整个活动的节奏和效果。
4、接待工作：嘉宾入场和散场的接待工作都要格外注意，以免影响到嘉宾们参加活动的心情，因此来回能够有专车进行接送和专人负责接待。
5、活动预算：一场好的周年庆典活动其费用也是非常大的，因此一定要有详细的活动预算方案，事项将开销和预算制定好，确保各部分的工作能够顺利进行。
6、活动流程：公司周年庆典会有很多的流程，因此要事先一一罗列清楚让嘉宾一目了然，如果有错误或遗漏也方便提前进行修改，保证能够按照活动流程顺利开展。
7、纪念品：周年庆典活动为的是庆祝公司的发展，因此要提前定制纪念品。在上面印上公司名字和几周年等字样，这样不仅能够起到很好的宣传效果，也能够让人印象更加深刻。
周年庆典对于企业和员工都有很重大的价值与意义，因此每个人都要全力以赴将自己负责的工作做好，并且让每一个员工都参与进来共同见证企业的蓬勃发展。
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