针对于企业我们可以如下理解:让拓展培训更有效|拓展,培训,培训师,课程。传道——传之道;授业——授策划之业;解惑——解经营之惑。
培训一定要以人们喜于接受的方式进行,至少能够让人家愿意听下去,否则人家都不愿听,你讲的再好也是徒劳的。|众基,团建活动,团建,拓展训练三、团队拓展训练活动这样的活动是很有挑战性的,大家可以在训练中发现自己的潜能,增强团队力量。彼得杜拉克曾经
儿童户外拓展训练
针对于企业我们可以如下理解:让拓展培训更有效|拓展,培训,培训师,课程。传道——传之道;授业——授策划之业;解惑——解经营之惑。
培训一定要以人们喜于接受的方式进行,至少能够让人家愿意听下去,否则人家都不愿听,你讲的再好也是徒劳的。|众基,团建活动,团建,拓展训练三、团队拓展训练活动这样的活动是很有挑战性的,大家可以在训练中发现自己的潜能,增强团队力量。彼得杜拉克曾经说过,要做正确的事,而不仅仅是正确的做事,对于培训讲师,应该多讲对方喜欢听的话,少讲你想讲的话,多说对方有兴趣的事务,少扯你以为好的话题。
团队挑战的拓展项目中每个学员的行为也离不开责任,通过体验来感受责任背后的意义和价值,以及之后的成就与荣誉,当每个学员都能为自己的承诺和行为负责时,团队就组建成功了。拓展训练能为企业创造的价值——提升企业员工责任感如果员工能够负起责任,员工就会自发的去寻找问题解决的方法,即使遇到困难需要求助于公司或其他部门,他们也会主动去做。拓展训练中体现的宽容、理解与支持,无形中增加了团队的凝聚力和战斗力。有了这样的基础后,团队高涨的士气就会在每次执行任务的过程中得以体现——效率。在每次任务结束后的总结中,正因为有了相互之间的信任,彼此就更愿意说出自己内心的真实想法,学员都愿意静下心来反省自己的不足,学员们能更勇敢的去面对现实的过错,同甘苦,共患难之后的成就也能让团队的每个成员都感受到荣誉所在,因为学员们已经领悟到——团队的成败不仅仅是公司领导的责任,我也有责任。
将其概念界定为一个新型的学习方法,把学员带到野外或是特定的场景中,利用特别设计的项目,使团队或个人在任务中接受考验,在解决问题的过程中锻炼意志,提高心理素质,培养正确的人生态度和团队意识。拓展训练是实现这个目标的方法,拓展训练能够的唤醒员工的责任意识。拓展训练实际上是一种有针对性的过程。克服心理惰性,磨练战胜困难的意志力;挖掘自身潜能,重新认知自我,增强自信;启发思维,提高解决问题的能力;通释放工作压力,改变自我心态
;调适身心状态,直观的面对工作于生活的挑战;改善人际关系,融洽的群策群力。在这样的环境中,矛盾和问题就没有滋生的土壤,就能使大家和谐、共赢、同发展。合肥户外拓展公司认为,在这个行业中相互调动培训师是很常见的。这种情况下,一般很难有个统一标准,而且拓展培训师在上培训课前,如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。
合肥户外拓展公司天牛星认为,拓展培训机构的销售人员,是i先和客户接触的。拓展训练,又称外展训练(Outwardbound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。这些i初与客户接触的人,是否准确能理解客户想要的东西,直接影响着客户的选择。所有的训练设备都要提前检查,是不是安全、牢固,是不是应该更换新的装备等等。强调拓展培训期间禁止擅自使用攀爬区域内各类训练设施,以免发生意外。训练结束后,对撤除保护装置也不能掉以轻心。大家一起来做深圳拓展训练,一起同吃同住、一起呼口号唱队歌、一起完成项目,沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来,挑战自我、熔炼团队的目的实现了,工作热情、工作态度也会随之改变。
(作者: 来源:)