拓展训练是基于现代教育理论,吸取心理学、管理学和组织行为学等 拓展训练是基于现代教育理论，吸取心理学、哲学、管理学和组织行为学等相关学科成果，针对现代企业的特点和现代组织的特征，而开发的一种新的方式。它于1995年引入，它被越来越多的企业接受和认同并列入培训计划，成为企业进行人力资源开发和团队建设的有效方式。 1、新兴的拓展培训行业进入市场以来，其培训效果已得到广泛
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拓展训练是基于现代教育理论,吸取心理学、管理学和组织行为学等
拓展训练是基于现代教育理论，吸取心理学、哲学、管理学和组织行为学等相关学科成果，针对现代企业的特点和现代组织的特征，而开发的一种新的方式。它于1995年引入，它被越来越多的企业接受和认同并列入培训计划，成为企业进行人力资源开发和团队建设的有效方式。
1、新兴的拓展培训行业进入市场以来，其培训效果已得到广泛认可，受到各行各业人士的一致好评，其行业还有较大的上升空间,发展趋势良好。
2、目前行业发展面临的主要问题是：培训机构机制不健全,没有长期愿景；培训基地设施单一,缺乏：培训师尚无规范认证标准,水平参次不齐。
天津拓展培训:知识便是能量
大家常讲，“知识便是能量”，可是知识自身并不可以造成能量，知识务必要转换成你的是劳动技能才可以充分发挥它的功效。在这儿大家并不可以否认知识的使用价值，大家想注重的是针对知识大家务必要真实的把握，而且娴熟应用，不然这些知识对于我们就没有任何实际意义。
既然我们已经知道对于知识的掌握和运用能力很重要，那么我们如何才能做到这一点呢？下面天津拓展培训来为大家分享一下，首先在回答这个问题之前我们想先谈一谈学习的方式。
如何让拓展训练顺利安全的开展
越来越多的企业开始重视拓展训练的开展了，但是拓展训练是有一定难度和风险的，如何规避拓展训练的风险，那么，如何才能让拓展训练顺利安全的开展呢？
一、一定要提高安全意识，教员要明确告诉学员，拓展训练是有风险的，提高他们的安全意识，让每个学员都能够自觉做好安全防范措施，只有自己重视安全问题，才能够在实际操作中时刻保障自己的安全。
二、学员一定要听从教员的指导，尤其是在有风险的情况下，不能够盲目行动。的教员知道怎么操作更加安全，听从指挥能够避免安全事故的发生。
三、对于拓展训练过程中使用的一切器械以及防护用品，都要做好检查，确保所有设备都能够正常运作，给学员的安全保驾护航。
四、学员对自身身体状况要有足够的了解，如果身体是有什么问题不能够参与某一个拓展项目的话，一定要提前告知教员，避免安全事故的发生。
培训前需要做好的前期工作
对于学员的培训效果一直是企业关注的话题之一。在给这么多的企业做过培训之后，学员们通常在谈起拓展培训时，会这么描述：我们那天做了很多很多“游戏”，消耗了很多很多体力，但认识了很多很多团队精神，学到了很多的向上的东西。现在我们就讲几点需要做好的前期工作。
培训前调整好心态。
通常来说，很多学员对于拓展训练知之甚少，心里会充满各种期待，一个充满各种悬疑的心是容易受到干扰和影响的，这个时候他得到的一印象往往很难再转变。一般很多学员起个大早往基地赶，不如把车上的时间留给学员们休息，让他们进行心态的调整。
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