被执行人签订的合同、往来函件、传真,发现其账户上有钱的行一是从经济往来线索中查找：申请人和被执行人签订的合同、往来函件、传真，被执行人的网站，以及在经济往来过程中所了解的被执行人的住址或办公地点、联系方式、动产、不动产及各种收益、债权、银行账号等基本情况、财产保全的情况以及证明材料、被执行人的行踪等等，发现隐匿财产的线索。二是从被执行人处取得财产线索：套取、跟踪被执行人(法人)的出
天津故意伤害罪律师
被执行人签订的合同、往来函件、传真,发现其账户上有钱的行
一是从经济往来线索中查找：
申请人和被执行人签订的合同、往来函件、传真，被执行人的网站，以及在经济往来过程中所了解的被执行人的住址或办公地点、联系方式、动产、不动产及各种收益、债权、银行账号等基本情况、财产保全的情况以及证明材料、被执行人的行踪等等，发现隐匿财产的线索。
二是从被执行人处取得财产线索：
套取、跟踪被执行人(法人)的出纳，发现其账户上有钱的行；被执行人门前经常停放的车辆；关注被执行人单位或家庭住址附近的银行。
还有一招有时会起到关键作用：悬赏举报！
演变为案件
演变为案件也不在少数，较为常见的是和。尤其是针对老年人为受骗对象较为常见。
《人民关于审理案件适用法律若干问题的规定》第十一条 规定：法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的合同，除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外，当事人主张合同有效的，人民应予支持。
实践中,大量的当事人是没有借条的。主要包括两种情形：一是，时间较久，不慎遗失借条；二是，借贷关系形成时，双方关系较好或是出于其他原因而没有出具借条。手中没有借条，当事人又该如何维护自己的权益，要回欠款呢？
旷工的界定相关立法对何为旷工并不明确
旷工的界定
相关立法对何为旷工并不明确，根据《现代汉语辞典》的解释，“职工不请假而缺勤”就是旷工。显然，这一解释仅是从请假程序上进行界定，并不涉及是否需要旷工的实体理由。然而，实践中我们通常也将旷工等同于无故旷工，即没有正当理由不来上班，貌似我们在理解和处理旷工的时候需要关注旷工的实体理由。认定旷工到底是只需要实体理由还是只需要程序条件，亦或是实体、程序都需要？目前尚无定论。根据笔者的观察，实践中，对旷工的理解经历了“形式主义”（或“程序主义”）到“实质主义”（或“实体主义”）的变化过程。所谓形式主义，就是认定旷工的时候只要员工没有请假或用人单位不知情的情况下不来上班，就视为旷工。而所谓实质主义，就是在认定旷工过程中还要看是否有正当理由，换言之，即使没有请假或请假手续不全的，但若有正当理由也不能视为旷工。值得注意的是，随着劳动立法对规章制度的重视和完善，冲裁员、法官越来越倾向于实质主义的认定标准。据此，用人单位在日常管理中当然倾向于我们对旷工的传统理解，即只要不请假而缺勤就视为旷工，但必须注意实务部门的倾向性认知。
（作者： 来源：）
