团队类游戏1、指压板大战游戏规则：1)用泡沫砖头或其他可用资源设置跨越障碍2)依照指压板所布置的位置每队依次通过各种障碍机关，可加入跳绳、背着队员转圈3)吩咐助理记住参赛人的脚踏出指压板的次数，踏出一次扣3秒时间等。4)时间短的队伍获胜2、荆棘之路1)两名队员手肘相连，背对背出发。沿着指压板所指示线路到达“烟雾地”。2)2.“烟雾地”有一名遗落的明珠。队员。指引帮助他过去获得数字条
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团队类游戏
1、指压板大战
游戏规则：
1)用泡沫砖头或其他可用资源设置跨越障碍
2)依照指压板所布置的位置每队依次通过各种障碍机关，可加入跳绳、背着队员转圈
3)吩咐助理记住参赛人的脚踏出指压板的次数，踏出一次扣3秒时间等。
4)时间短的队伍获胜
2、荆棘之路
1)两名队员手肘相连，背对背出发。沿着指压板所指示线路到达“烟雾地”。
2)2.“烟雾地”有一名遗落的明珠。队员。指引帮助他过去获得数字条后,三人同样背对背捆绑出发。
3)第四名队员根据数字条所指示数字在指压板上跳方格子。
4)重复上述过程。
3、上镜达人
1)要求各队所有人想尽办法让自己的脸在不知何时会拍照的照相机镜头前。
2)在保证自己的脸出现的同时,也要完成相应的指din动作。
3)有时照相机位置可移动，（限定区域内移动）。
4)获胜方式：当照相机照下照片后，露脸多的队获胜。
4、你画我猜
1)分组作战，提前设定画的关键词。
2)每人带上眼罩，先从di一个人开始摘下眼罩，不许说话，看到给的关键词，只许画3笔，然后传给下一个人。
3)依次进行，zui后一个人猜画的是什么，如若猜对，则该队加一分。 次数用完API KEY 超过次数限制
为什么组织团建活动？意义在哪？
di一，团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
第二，可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
第三，能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
第四，还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领dao者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
很多HR认为传统的拓展培训太过于说教，难免会有很多员工从心里上不认同，觉得归根结底还是培训，所以很多人找各种理由不愿意参加。但是拓展行业也在不断发展和变化中，已经远远不是zui初的场地拓展了，当前国际拓展业流行趋势已经将大家带入了一个全新的时代，在游山玩水的过程中去让大家亲临实景，共同面对大自然的天然屏障和难点，从而激发个人和团队之间自发的互帮互助。这种叫做旅行式团建。天地万物之间，人是zui渺小的，但是现实浮华让人们过于将自己放大。若能真正将个人置于大自然之中，重新地认知自我，才能更好地从心出发，对于个人和团队都是一种历练。 次数用完API KEY 超过次数限制
举办团建活动，能够促进团队成员创建团队精神
很多you秀的工作团队都有自己的团队精神，这种团队精神能帮助团队成员克服困难，战胜挑战，获得成功。当团队成员全部都朝着一个共同的目标迈进时，作为团队中的一员你不仅能受到鼓舞，也能焕发出自身很多潜在的力量，帮助其他同事共同达成目标。在团建活动中的每一个活动点，当全队成员都极力想gao效的完成项目时，你能够明显地感受到，所谓团队精神就是那是你感受到的感动，从无到有，从小到大，不断增长。 次数用完API KEY 超过次数限制
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