随着高新技术、互联网络、智能通信的迅猛发展和普及，不仅促进了行业的大发展，还改变的人们的生活方式。就经营模式来说，目前我政公司的经营模式主要分为中介型、员工型及一种介于两者之间的会员型，根据经营模式的不同，企业的管理和发展方向也存在差别。随着越来越多家政服务业企业020平台的建立，企业运营成本明显降低，用户黏性得以增加，用户体验得以提升，营业收入得以增长，
家政服务公司
随着高新技术、互联网络、智能通信的迅猛发展和普及，不仅促进了行业的大发展，还改变的人们的生活方式。就经营模式来说，目前我政公司的经营模式主要分为中介型、员工型及一种介于两者之间的会员型，根据经营模式的不同，企业的管理和发展方向也存在差别。随着越来越多家政服务业企业020平台的建立，企业运营成本明显降低，用户黏性得以增加，用户体验得以提升，营业收入得以增长，供求信息交流更为通常，有利于整个行业的服务质量和水平的提升。与此同时，也需注意防范020平台所导致的信息、安全、管理等的风险。
武汉市江诚圆方家政服务有限责任公司是武汉很早一批成立的保洁服务公司之一，荣获第七届世界军人运动会五星服务团队，服务范围涵盖了商业保洁和家政服务。“江城清洗”通过23年保洁服务沉淀，拥有一批经验丰富的服务技术管理团队。
由于员工制在保障从业人员权益、促进行业规范方面更有优势，因而成为受到认可并推广的家政服务机构经营模式。现在也已经开始有部分有实力的家政企业开始通过收购、入股、连锁加盟等多种形式实现规模扩张。2019.6月份，印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》中提出，“适应转型升级要求，着力发展员工制家政企业”，同时享受相应的优惠政策。
一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项：
1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。
2、不宜只重言谈。
3、不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高。
4、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。
5、不宜过于放1纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循。
6、对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。
7、工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。
8、尊重服务员人格。不能打骂服务员。
9、聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活，相互之间要取得信任。
家政还指家庭生活办事的规则或者行为准则。家庭生活中需要有一些关于行为和关系的规定，有的写成条文，有的经过协商形成口头协定，有的在长期共同生活中成为不成文的习惯规则。这些规则有综合的，也有单项的，如对学习和娱乐，常常需要作特别的规定。
家政指家庭生活中实用知识与技能、技巧。家庭事务是很具体、很实际的，人们的修养、认识、管理都要与日常行为结合起来才能表明其意图，实现其愿望。
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