为了取得成功，您需要动员组织中许多其他人的力量。”―MichaelD.Watkins一个多元化，有效的团队是由互补的人员组成的-您需要大战略家，以及注重细节的分析师，外向和内向的人，以及支持文化的组织向导。然而，重要的是，你需要动员的人，他们的态度、精力和价值观需要与你的愿景相结合。投资于招聘：雇用态度，精力和价值观与您相匹配的人。技能和知识可以增长，但核心价值观却无法教。让人们继续前进：
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为了取得成功，您需要动员组织中许多其他人的力量。”―MichaelD.Watkins一个多元化，有效的团队是由互补的人员组成的-您需要大战略家，以及注重细节的分析师，外向和内向的人，以及支持文化的组织向导。然而，重要的是，你需要动员的人，他们的态度、精力和价值观需要与你的愿景相结合。投资于招聘：雇用态度，精力和价值观与您相匹配的人。技能和知识可以增长，但核心价值观却无法教。让人们继续前进：不要指望您的团队保持稳定；接受指导，内部培训和成长。关闭毒性：解决过去的问题并继续前进，迅速关闭集团/有毒的微文化，始终保持人格完整和透明。接受错误：团队必须复盘并承认错误，而不仅仅是成功。一个强大的团队可以学习，复盘并从失败中成长-一个团队不仅仅为了胜利而存在。我们相信关系的力量，尽管我们在各地都有员工，但我们会抽出时间并分资源以确保我们可以在会议，研讨会和团队建设活动中聚在一起。当然，您可以远程建立长期的有意义的关系，但是，不能代替所有人都在同一个地方，通过喝咖啡/啤酒聊天或通过玩狼人杀游戏进行交往。
团队需要成为各自领域的，以了解期望，但要充分了解他们如何融入整体，战斗如何适应困难时期可以期望和提供的后备力量。不要进行微观管理：赋予您的团队自主性和责任感。相信您的团队。如果您不信任您的团队-他们不是正确的团队。参与：使某人具有您的愿景的大方法是使他们成为愿景的一部分。让他们参与计划，对挑战保持透明。机构的各个级别，团队的所有人员（从主管到员工）都会贡献具有启发性和令人惊讶的观点-领导必须始终是推动者OKRs-E：OKR是一种在整个组织中实施，管理和传达目标和结果的行之有效，简单的方法。
一个优的拓展教练，在拓展训练时可以给成员好的，给予正确的指导，有助于成员扬长避短，增强团队合力，从而提升团队整体的效率和凝聚力。考察拓展训练公司的能力，这是非常必要的。山东同诺拓展训练中心拥有的培训师队伍，完整的培训师培训体系，保证了培训师队伍的质量。通过体验式拓展培训，同诺拓展公司为企业提供有针对性的培训服务，能够极大的提升团队凝聚力和综合竞争力。想组织一次团建活动的您有没有考虑这四点呢？看了以上内容，应该对拓展训练正确的选择方式有了一定了解了吧，抓紧时间为您的团队选择一场拓展训练团建吧！
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