娱乐
拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与娱乐的差别是非常明显的。
熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰
企业拓展训练策划
娱乐
拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与娱乐的差别是非常明显的。
熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
企业拓展训练
提高教练员的素质、知识和技能直接关系到所选教学方法的教学能力和经验发展型教练员应根据自身素质和条件选择合适的教学方法，不断争取自我提高也许其他人有有效的方法，不能盲目照搬。为了保证训练效果，有必要分析插销对教室的控制能力。 每种教学方法都有不同的特点和功能。拓展教练员应认识到每种教学方法的优缺点，把握其适应性和局限性，或注意其使用或优化其组合，而不是盲目选择教学方法
企业户外拓展训练的好处
通过培训的发展，团队凝聚力、沟通能力和效率将得到提高。但是，在许多团队参与开发后，他们的经理表示，在开发培训完成后的一个月内，整个团队将返回到培训前状态，并认为开发培训无效。团队和每个成员的潜意识，能够在未来的工作中合作，在不稳定的效用下 一个组织中团队的出现基本上是该组织适应变化的环境需求的结果。
团队拓展训练
相互间信任。相互信任是一个成功团队显著的特征。良好的沟通。团队成员间拥有畅通的信息交流，才会使成员的情感得到交流，才能协调成员的行为，使团队形成凝聚力和战斗力。合适的领导。团队的领导往往起到教练或后盾作用，他们对团队提供指导和支持，而不是企图控制下属。要想团队高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。
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