近几年来，企业定做工作服越来越注重工作服的款式和面料，企业员工对服装面料的功能性、舒适性，耐牢性要求越来越高，而随着人们户外活动时间的增加，休闲服与运动服相互渗透融为一体的趋势也日益受企业消费者的青睐。这类服装的面料，既要求有良好的舒适性，又要求员工在工作的同时，一旦出现汗流浃背情况，服装不会粘贴皮肤而产生冷湿,沉重感。于是企业对面料提出了吸湿排汗功能的新要求。但是，对于面料的
职业装生产厂家
近几年来，企业定做
工作服越来越注重工作服的款式和面料，企业员工对服装面料的功能性、舒适性，耐牢性要求越来越高，而随着人们户外活动时间的增加，休闲服与运动服相互渗透融为一体的趋势也日益受企业消费者的青睐。这类服装的面料，既要求有良好的舒适性，又要求员工在工作的同时，一旦出现汗流浃背情况，服装不会粘贴皮肤而产生冷湿,沉重感。于是企业对面料提出了吸湿排汗功能的新要求。但是，对于面料的吸湿和排汗,一般消费者会产生混淆。即面料的吸湿和排湿。
面料的吸湿和排汗功能成为众多企业的首要考虑因素，我们公司在设计款式时，面料的成分是我们着重考虑的因素。定做工作服要求款式简洁，便于穿脱，防静电，防阻燃等特点，我们公司会研发一些新型面料，解决这些问题。合成纤维以涤纶为例，其实吸水性小，透湿性能差，在工作时容易产生闷热感;天然纤维以棉为例，其吸湿性能好，穿着舒适，但当人的出汗量稍大时，棉纤维会因吸湿膨胀，并粘贴在皮肤上，同时，水份发散速度也较慢，从而给人体造成一种湿冷感。对于涤纶产品，在后整理阶段用亲水性助剂进行处理是改善吸湿性的好办法。
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制服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果非常好。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。
设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。在综合考虑的前提下，选择性价比蕞高的款式。
审美性上的制作工艺尤为重要。工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。
比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。因此企业订做工作服要结合公司文化而设计出审美和文化相结合的款式。由于行业不同、部门不同、要求不同，制服的具体款式可谓变化多端。
很多企业开始定制长袖
工作服，在定制之前，我们需要做好哪些准备呢？企业应该确定好工作人员的人数，为了确保员工穿上工作服的时候合身，可以员工自己报一下身高、胸围、腰围相关数据。工作服定做数量确定时还要考虑到企业未来一段时间内的发展规划。如果企业今年准备扩大规模，那么工作服定做的数量肯定要在现有员工数量的基础之上。
工作服定做颜色设计：一般来说，每个人都会有自己的一套审美观点，可能有的人喜欢颜色亮丽的衣服，有的人喜欢颜色朴素的衣服，有的人性格稳重，喜欢穿比较保守的衣服，有的人性格开朗，喜欢穿时尚的衣服，之所以这样，就是因为，每个人的性格不一样决定的。工作服定制样式设计：根据企业文化和标志logo以及企业想要给客户展示的整体形象。
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