根据“风险投1资进入98研讨会”上成思危副的定义，风险投1资是把资金投向蕴藏失败风险的高技术及其产品的研究开发领域，旨在促使新技术成果尽快商品化，以取得高资本收益的一种行为。风险投1资是一个动态循环过程。一轮风险资本投1资退出后，该资本将投向被选中的另外一个风险企业或风险项目，循环往复。其投1资领域主要是集中于高科技产业，投1资通过向高新技术企业提供投1资，培育企业
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根据“风险投1资进入98研讨会”上成思危副的定义，风险投1资是把资金投向蕴藏失败风险的高技术及其产品的研究开发领域，旨在促使新技术成果尽快商品化，以取得高资本收益的一种行为。风险投1资是一个动态循环过程。一轮风险资本投1资退出后，该资本将投向被选中的另外一个风险企业或风险项目，循环往复。其投1资领域主要是集中于高科技产业，投1资通过向高新技术企业提供投1资，培育企业成长。根据“风险投1资进入98研讨会”上成思危副的定义，风险投1资是把资金投向蕴藏失败风险的高技术及其产品的研究开发领域，旨在促使新技术成果尽快商品化，以取得高资本收益的一种行为。
生产风险。是指新技术产品开发成功之后，这种高新技术产品能否生产出来所具有的不确定性。产品开发出来之后，在具体的生产过程中从原料、设备、人力、经费到产品的形成，都可能遇到风险，如原材料短缺、设备不适用、生产人员经验不足、工艺不过关、外部企业中断与本项目的协作等。他们相互补充，相互制衡，共担风险，是目前被广泛推行的组织模型。如果缺少了其中的一驾马车，风险投1资企业就难以很好地运行，组织就会面临结构缺陷风险。偶然风险是受内外部偶然因素的变化影响而产生的风险，一般难于预测和控制。
风险评估，伴随着知识经济时代的到来，人才因素在风险企业的作用变得越来越重要。与传统技术企业相比，风险企业在劳动力需求的数量和结构上有较大的不同，由于风险企业成长较快，且一般属于高度知识密集型的企业，其要求科技人员和劳动力既增长又有较高的素质，因而形成高科技人才的相对短缺。高素质的管理层通常是投1资者考虑的的因素。如果由于人事制度不合理，管理人才容易流失，就会给企业带来致命的危险；它是在风险投1资者在其风险分析的基础上，力图维持原有的投1资决策，采取必要的防范措施，实施风险的对抗的积极态度。同时，公司技术骨干的流动，也会使整个企业的技术开发受阻，造成巨大的经济损失。
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