我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，增强竞争力等目的。
其实户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动
员工拓展训练
我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，增强竞争力等目的。
其实户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动，等到再大一些，我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验，员工拓展训练
员工拓展训练荒岛求生和魔训一样都源于特战队训练模型，用来强化特战队各方面的综合素质，和魔训的基地的养成式训练不同，荒岛求生在挑战体能极限、学习生存技能、打破心理底线自我激励的同时还能提供开放式的情景设定，创造有张有驰的自由环境，加深美好的组织记忆，是非常适合用于高管团建的项目之一。
员工拓展训练对领导力挖掘：通过分组建立大本营，自发选取组长，在特殊的情境中挖掘团队领导力。
团队竞争，激发员工血性：竞争规则，激发员工自我效能，释放血性。
高压情境衡量心理韧性：根据压力曲线设计高压任务挑战，确定员工压力调节水平，活动衡量员工韧性。
为什么企业军事拓展会日益取代团队拓展
时下社会，为什么企业越来越青睐军事拓展而不是传统的团队拓展？下面跟随墨道咨询小编一起来探寻：
的传统团队拓展正在接受军事拓展训练，这是不争的事实。在广州，也越来越多的企业选择军事拓展培训而不是传统的团队拓展。可是为什么传统的团队拓展会被取代？因为客户没有培训需求？很明显不是。在当今社会，竞争激烈，迫使企业不断提高竞争力，提高员工素质创造团队，是提升企业软实力的关键。所以这个市场潜力很大。原因如下：
1、传统团队拓展培训时间短，一般企业做拓展也要两三天的时间，在如此短的时间内，培训师通过一些拓展项目向一群人灌输理念，以达到群体建设的目的，这是不可能的，基本上员工返回工作后没有任何变化。
2、员工参与度不够，经常教练在大声呼喊，一个项目做下来很搞笑，也感觉很有趣，到后，只是觉得只玩一个游戏。拓展的真正含义是什么？是集体参与，是经验。如果参与者不参加，那就失去了拓展的意义。
3、缺乏针对性，不能根据客户自身情况设计有针对性的项目，无法解决实际问题。
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