课程名称：众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程
课程前言：“如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？它们能让团队学员原汁原味遵循体验培训学习圈，达到高度参与的过程、深刻的交流分享、融洽团队。” “如何让员工更好了解和融入企业文化？” “如何使员工迅速进入工作角色，培养faoxiao的团队精神？” “企部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、
企业拓展培训课程
课程名称：众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程
课程前言：“如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？它们能让团队学员原汁原味遵循体验培训学习圈，达到高度参与的过程、深刻的交流分享、融洽团队。” “如何让员工更好了解和融入企业文化？” “如何使员工迅速进入工作角色，培养faoxiao的团队精神？” “企部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力？ 员工对工作的投入和满意度为何如此低下？企业为什么不能得到更长远的发展？”
课程人数：50人以上
课程对象：公司或部门全体团队成员
活动目标：
1、鼓舞团队士气，增强团队活力，提升团队凝聚力和竞争力；
2、确定使命，活在当下——更脚踏实地、务实服务，把成为公司youxiu员工变成使命；
3、没有任何借口——只有任务目标，没有任何完不成的借口，训练西点军事作风；
4、提升服务力——学会如何用心做事，如何全力以赴；
5、增加无比的行动力——克服拖延，迅速激励自己和他人马上行动；
6、改善你的人际关系——更用心理解主管、经理及公司，产生终身的感恩心态；
7、突破自我设限——挑战不可能，超越服务的心态，突破自我fumian心态的局限；
8、建立成功目标——学会使你实现人生中任何目标的秘诀；
9、培养更坚强的自信——更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事；
10、增强沟通力——提高沟通能力，发挥影响力，建立企业核心竞争力；
11、调整自我情绪——有效建立情绪心锚，无时无刻迅速调动情绪达到dianfeng状态
安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等的拓展培训公司。在拓展训练中，任何个人都是无法单独完成一项任务，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的关键因素。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供、高xiao能的咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创。
拓展训练是为了提升和强化个人心理素质，拓展企业人员潜能，建立高尚而尊严的人格。在拓展训练中，企业员工之间、上下级之间达到非常亲密的相互依存的关系，激发出团队员工更高昂的工作热诚和拼搏的动力。
企业在拓展训练的收获，实则是源于企业员工在拓展训练中的收获。不管是对于参加过拓展培训的团队还是没有接触过拓展训练的团队来说，面对琳琅满目的拓展项目还是比较容易选择的。在拓展训练中，任何个人都是无法单独完成一项任务，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的关键因素。当每个参训人员成功完成训练项目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力达成目标的成就感油然而生，使团队更富有凝聚力。
安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司将研学旅行和青少年素质教育相结合，主要围绕亲子教育、感恩教育、自立自强、青少年素质教育以及户外安全常识等环节展开。通过训练还可以帮助提升其战胜困难的信心，挖掘自我的潜能，利用心理学原理，提高对恐惧的适应能力，形成良好的应对模式。本公司下设林州市少年军校拓展训练夏令营活动中心和林州市青少年素质教育活动中心。每年承揽河南省实验中小学近7000名学生的素质教育培训，同时与上海、江苏、湖北、山东等国内180余家培训基地为合作单位。
户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难， 户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次quan面提炼和综合补充。对于参与过拓展训练的团队来说，选择与众不同的拓展是他们所希望的。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，户外拓展增强团队凝聚力，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。
学习到基本的野外探险技术和生存技巧。
认识自身潜能，增强自身信心。
克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。
适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。
认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。
参训单位将在以下方面有明显收益： 1. 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力 2.
树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识 3. 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围
4. 改进组织内部的沟通与信息交流 5. 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
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