我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，增强竞争力等目的。
其实户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动
员工拓展训练
我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，增强竞争力等目的。
其实户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动，等到再大一些，我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验，员工拓展训练
在其背后的一个事实就是这些企业没有团精神，缺乏团队意识。
如今已不是仅靠一个创意或点子就能成功的时代，
昔日那单枪匹马打天下的个人英雄主义时代也一去不复返了。
现代社会是靠团队力量竞争的社会，团队力量大于单个人力量之总和，
借助团队可增大个人的无形资产，加入团队使竞争发生了质的升华。
有效的工作团队就像一支成功的足球队，全体队员要各就其位，各司其职，同时更要密切配合，才能发挥整体效能。
企业要想成功和发展，就要靠全体员工在公司的文化价值基础上形成互助协作的团队精神。
团队素质拓展培训营起源于英国，早是英国用于培训海员的一套训练体制，
今天，在西方它已经成为现代企业进行员工团队整合训练的的方式。
团队拓展培训不以训练员工的基本工作技能为取向，而将侧重点集中在团队文化建设、团队内部沟通、
员工间建立基本信任以及培养团队面临问题时如何进行集体决策、规划和分工、协作等基本工作素质的多个方面。
拓展旨在提升员工凝聚力和团队协作能力，便于在后期的工作中员工之间相互协调
目的是既磨练了员工们钢铁般的意志，又考验了员工们团队协作的能力；为增强培训效果，劳逸结合，训练的形式是全体员工集体登山，使各位员工在游玩景点之际，通过拓展训练，进一步了解到团队协作的重要性，沟通障碍，提高团队协作能力。激发个人潜能，增强团队凝聚力和创造力达到增强生产力的目的；
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