团建注意事项
企业团队建设优化一：激励团队成员要注意“职场原则”
1.原则之一：激励要因人而异
2.原则之二：奖惩适度
3.原则之三：激励的公平性
4.原则之四：奖励正确的事
企业团队建设优化二：让团队成员尽职尽责
主管是将，和团队是一个互利的整体。主管不放手，成员不负责；主管太放手，成员太松散。主管水平低，成员瞧
企业团建活动
团建注意事项
企业团队建设优化一：激励团队成员要注意“职场原则”
1.原则之一：激励要因人而异
2.原则之二：奖惩适度
3.原则之三：激励的公平性
4.原则之四：奖励正确的事
企业团队建设优化二：让团队成员尽职尽责
主管是将，和团队是一个互利的整体。主管不放手，成员不负责；主管太放手，成员太松散。主管水平低，成员瞧不起；主管水平高，成员跟不上。主管只要做到张弛有度，收放自如，恩威并施，员工才能积极主动，团结合作，业绩卓然。
团建成员的要求
即对参与此次活动的学员进行一个定位与分析，团建活动在设计的时候对不同的学员的设计应该是不一样的。比如：销售团队以激励挑战的活动为主、学历低的团队建议尽量不要开展益智类的项目、互联网编程的可以以运动为主。只要学员分析准确，才能制定出有效的活动方案。总之，只要对学员了解的越，团建活动在设计的时候就越有针对性，团建的效果也会更好。
团建是什么意思团建就是聚餐斗酒KTV在小团队小公司里团建的意思或许就是这三样，但是真正意义上的团建远远不是大家常说的吃饭喝酒ktv。那么团建真正意义到底有多大企业公司是否有必要经常组织团建
这个是肯定的，因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。
团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。
企业对个人的意义
对于员工来说：
1、释放工作给自己带来压力，增强个人体能，提升自己的能力。
2、学会不断的挑战自我和突破自我，增强员工个人的自信心，提升员工的工作效率。
3、增进对集体活动的参与意识，敢于承担自己的责任，勇于担当。
4、改善自己的人际关系，结识新的朋友
5、学会从多方位的认识自己，不断反省和完善自己
6、提高解决问题的能力，磨炼战胜困难的意志
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