什么是派遣工和正式工有什么区别终于全懂了从概念上面来看
正式工，即使编制内的正式员工。简单来说，就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。
什么是派遣工？和正式工有什么区别？终于全懂了
派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派
劳务外包机构
什么是派遣工和正式工有什么区别终于全懂了
从概念上面来看
正式工，即使编制内的正式员工。简单来说，就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。
什么是派遣工？和正式工有什么区别？终于全懂了
派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派你到相关单位去工作，也就相当于。工资的发放是把工资先划给派遣公司，派遣公司再把工资给你。通俗点讲，只是派遣公司派你做辅助性的工作。
第五十九条劳务派遣单位
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣公司刚好就可以起到中间调剂的作用
有的企业存在用人高峰期和低谷期，如果单纯靠自己招聘，不仅需要大量的精力，同时，没办法在低谷期处理多余的员工。
而类似这种情况的企业不止一家，很可能他们就会存在互补的形式，那么劳务派遣公司刚好就可以起到中间调剂的作用。
这样处理，不仅可以让劳动力得到充分的利用，同时可以利用规模效益，减少不必要的精力和时间损耗。
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