真正大规模的现代意义上的劳务输出与输入则是上世纪第二次以后50年代才发展起来的。之后，随着大量新兴的建立以及战后重建的需要，国际劳务输出得到了发展。经过半个多世纪的历程，到20世纪90年代，伴随当今经济化的发展和各国经济的增长，国际劳务市场的规模也在不断扩大，并出现了很多新的变化。目前，我国劳务输出的方式主要有5种：(1)通过对外承包工程带动的劳务输出。
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境内劳务派遣电话
真正大规模的现代意义上的劳务输出与输入则是上世纪第二次以后50年代才发展起来的。之后，随着大量新兴的建立以及战后重建的需要，国际劳务输出得到了发展。经过半个多世纪的历程，到20世纪90年代，伴随当今经济化的发展和各国经济的增长，国际劳务市场的规模也在不断扩大，并出现了很多新的变化。目前，我国劳务输出的方式主要有5种：(1)通过对外承包工程带动的劳务输出。
劳务派遣对派遣员工的服务：
一、发放工资；
二、为员工办理相关事宜；
三、为员工办理相关事宜；
四、建立员工职业档案；其中包括：劳动合同、及复印件、职业发展规划、年度工作考评表或结果、奖惩记录、职业素质和技能测评、参加相关培训记录和成绩、个人年度总结、家庭情况登记表。
五、指导员工职业规划；
六、协调处理员工提出的相关问题；
七、办理员工离职手续；
八、开展员工职业素质教育；
九、协调开展技能培训；
十、温馨服务；
十一、安置员工家属工作；
十二、安排重新上岗；
十三、为员工提供各类证明材料服务；
十四、为员工事宜；
十五、为员工相关政策咨询服务；
十六、为员工办理技术职称的咨询服务；
十七、为员工办理工会关系、党团组织关系、计划生育管理服务。
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