工作服定制过程中需要注意的问题
工作服定制时，有很多新上手的采购会感觉杂乱无章，沟通过程冗长，问题点太多，其实在这都是源于大家对这项工作了解得不够深入，思路没有理清楚。其实，只要搞清楚企业的实际需求，抓住定制工作的几项关键问题点，定制工作就会简单如一。
一般来说，工作服定制，无论春夏秋冬，定制工作的整个流程都是一样的。首先是要搞清楚自己企业的实际需求，然后去和工作服厂家去沟
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工作服定制过程中需要注意的问题
工作服定制时，有很多新上手的采购会感觉杂乱无章，沟通过程冗长，问题点太多，其实在这都是源于大家对这项工作了解得不够深入，思路没有理清楚。其实，只要搞清楚企业的实际需求，抓住定制工作的几项关键问题点，定制工作就会简单如一。
一般来说，工作服定制，无论春夏秋冬，定制工作的整个流程都是一样的。首先是要搞清楚自己企业的实际需求，然后去和工作服厂家去沟通，沟通过程中要着重从工作服的面料、款式、颜色、价格、付款方式、交货期限以及售后服务方案这几个大的方面去沟通，只要把握住这几个重点问题不出纰漏，那我们的工作服定制工作就算是圆满解决，而且也不会让你感觉晕头转向，完全找不着北。
现在大大小小的企业都会给员工采购
工作服，工作服统一穿上也方便管理，同时也能提高企业的形象，所以小到几个员工的团队也会穿着工作服，大到一个集团公司也会让每一位员工都穿上工作服，所以工作服是市场上不可缺少的，尤其是能提供给客户现货的工作服工厂。
现货工作服可以的让客户拿到衣服，不耽误客户的时间，解决了客户的燃眉之急，对于一些款式要求不高的企业还是相对于不错的。像一些宽松的工作服，只要按照标准号码购买，员工就可以轻松穿着。像汽修服、厂服等这些消耗快的工作服，购买现货是一个很便捷的方式。
普通工作服与劳保工作服的区别
工作服是为工作需要而特质的服装。工作服定做设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供蕞佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。这也是普通工作服的定做目的，重在统一企业形象，便于管理。
劳保工作服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。从大的方面来说，其实他也算是工作服的一种，只是侧重点不同，更加的注重功用性及防护性。劳动保护服的款式结构，色彩配置和材料选择都是围绕着这一目的而进行设计的，这也正是劳动保护服区别于普通工作服及其他服装的的个性特征所在。在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到蕞低程度，从而提高工作效率。
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