劳保服的职业特性
劳保服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服
劳保服套装
劳
保服的职业特性
劳保服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
保障工业人身安全——劳保工作服
现在提出一个“要切实保障人民群众舌尖上的安全，落实四个严，要让大家吃的更放心，吃的更健康，那么谁来保证工业人身安全，那我可以毫不犹豫的给大家说，劳保工作服，现在很多大型企业，特殊行业都有自己的劳保工作服，不仅能保护自己，还方便于企业管理。 场景1：10月24日7时44分，奉化消防接到报警迅速调派抢险救援车赶赴现场，奉化东郊开发区一家制:造公司的加工车间内有人被五金抛光机器“卷入”，原因就是没有穿着工厂给员工配备的劳保防护工作服。 场景2：武汉市房某企业登记发证中心曝光台贴出通告：一名工作人员上班没穿工作服，通报批评。这是该中心升级窗口服务以来，首名因犯规被曝光的员工。
像这样子的事故并不少见，一次次的教训无不提醒人们必须穿着规范的工作服。往往会导致发生本可以避免的惨剧 据说在国外，如果公司不给员工发放工作服，员工拒绝上班。因为工作服不仅仅是公司的形象，标准，工作服还是为了员工作业时安全起了作用，能方便的工作，保护员工的身体不受伤害。
从
产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，工作服定制，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。制服一般为保安等人员穿着。但是，制服的款式和使用有严格的规定，工作服定制冬，需要引起注意。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。
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