大型周年庆往往以5的倍数或10的倍数展开，且与年会尾牙一起举办的大型庆典活动。一方面，企业发展到这样的时间本身是很值得纪念的一件事，值得庆祝和鼓励。另一方面，大型周年庆与企业年会一同举办即达到目的又节约人力、物力和财力。下面为大家简单介绍在大型周年庆活动中都有哪些有创意的开幕仪式呢？
开幕仪式1 —— 龙鼓舞
作为的传统乐器之一，龙鼓的气场自是的。激昂的鼓声可以迅速抓住
演艺策划庆典礼仪
大型周年庆往往以5的倍数或10的倍数展开，且与年会尾牙一起举办的大型庆典活动。一方面，企业发展到这样的时间本身是很值得纪念的一件事，值得庆祝和鼓励。另一方面，大型周年庆与企业年会一同举办即达到目的又节约人力、物力和财力。下面为大家简单介绍在大型周年庆活动中都有哪些有创意的开幕仪式呢？
开幕仪式1 —— 龙鼓舞
作为的传统乐器之一，龙鼓的气场自是的。激昂的鼓声可以迅速抓住大家的眼球，吸引大家的注意，鼓声阵阵，每一下都直击人心，这样的节目作为开场无疑是吸睛的。且随着大家对节目需求的不断提高，除传统的龙鼓舞外，还衍生了鼓上舞、荧光水鼓、鼓舞视频秀等新型鼓舞节目，皆可用。
开幕仪式2—— 电子科技类
科技的不断发展，不仅在生活上为大家提供了便利，也为活动增添了浓墨重彩的一笔。这两年，越来越多的选择了电光舞、激光秀、视屏互动秀或结合其他3D全息技术的电子科技类节目作活动的开场(以科技类公司使用居多)。选择的原因大都因为这类形式的开场较新颖别致，而这类节目的使用也伴随着较高昂的费用。
开幕仪式3——舞台剧、沙画
很多公司会借大型周年庆，希望可以传播、让大家了解自家的企业文化，从而达到树立、宣传的效果。但歌舞类节目又时间较短、节目表现形式也较单薄，这时候就推荐选择舞台剧或沙画。这类节目通过前期故事脚本的撰写、视频剪辑、旁白配音，再到现场几分钟的表演，却可呈现完整情节，表达完整故事，表现可谓精彩。但此类节目也有弊端，无歌舞类节目达到迅速吸睛的效果。
开业典礼是企业或有关单位为了庆祝公司或者门店的成立，经过一系列的策划和安排，举办的庆典活动，可以更好的提高度和社会影响力，吸引潜在客户，宣传理念，开业典礼活动的举办在一定程度上附加了营销和推广的成分，所以越来越多的商家开始重视开业庆典活动，借一场有创意环节的开业庆典活动，来吸引企业或者门店的流量，为企业方带来效益，是开业庆典活动的终目的。
开业庆典的举办体现了公司的经济实力和社会地位，如何才能策划出一场有创意、在时间内就能吸引消费者眼球的开业庆典活动呢？
首先，创意点来自哪里？
1. 行业案例
参考以往的开业庆典活动的案例，或者通过互联网、书籍等渠道，看到有创意环节的策划可以直接拿来模仿，但是要结合自己活动的主题内容进行小部分修改，毕竟每个行业都有不同，每一个原创作者都是从学习别人的东西开始的，参考别人的策划案将它改造成自己的。
2. 领导喜好
有的开业庆典活动策划改了一遍又一遍，还是会被领导pass，领导的喜好不同，有的领导偏爱某种颜色，这时候就要遵照上级领导的需要，在策划中加强活动现场某种颜色所占的比例，总之要看上级领导想要什么样的活动效果，再做策划案的修改。
3. 头脑风暴
开业庆典活动环节设置要大胆新奇有创意，不应该受局限，这时候就可以天马行空的想象了，打开创意思路，把所有能想到的创意点都列举出来，再根据创意的可行性进行筛选，创意点终要落实在活动现场的布置和执行中，如果没有很好的落地执行性，这个创意就等于没有创意，必须要考虑到现实因素。
企业年会，是指每一年春节前后，企业将举办的辞旧迎新庆祝活动，形式一般包含一年事情总结和新年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、(联欢会)和抽奖活动等。
每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳工作的良好员工进行评比表扬和嘉奖，并借助传统的春节气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺活动。这是企业文明建设中的一项重要事情之一，很多企业对这项活动都很是器重。一次好的企业年会
庆典活动中的礼仪常识有哪些
1、礼仪包括仪容仪表、待人接物、礼节等各方面，它贯穿于日常工作及生活交往中的点滴之中，打招呼、握手、递名片、入座等斯空见惯的行为也有很多的学问与规矩。我们在工作中常常不经意间在稀松平常的事情上做出的动作可能正是不符合礼仪要求的，但正是这些被人们认为稀松平常的事却体现出一个人的涵养来。
2、俗话说“礼多人不怪”，懂礼节，尊礼节不仅不会被别人厌烦，相反还会使别人尊敬你，认同你，亲近你，无形之中拉近了同他人的心理距离，也为日后合作共事创造的宽松的环境，会使事情向好的方面发展，也会有个好的结果。相反，若不注重这些细节问题，犯了“规矩”就可能使人反感，甚至会使关系恶化，导致事情朝坏的方向发展。所以，在把握原则问题的前提下还应注重礼节，并尽可能地遵守这些礼节，才能确保事物的正常发展。
3、具体到工作的应用来讲，首先应该注重问候语及口头语的使用，由于在一起工作时间久了，人们之间不再象刚相识时那么严谨，变得有些随意，见面不再问候了，谈话中还有可能不经意间带出一些粗话或口头禅，同事之间不再那么拘束了，这时候从礼节上讲就是不对的，不管是陌生的人还是熟人，都应保持一定的礼节，一定程度的客气还是需要的。
4、另外，人们在情绪激动时会口不择言，违背礼仪规范，忘记了客人与同事、上司与下属的区别，这些都违背了礼仪的要求，都会产生不良影响及后果。
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