劳务派遣员工用交吗与正式工的有什么区别对企业而言，改变用工结构，将一般业务通过劳务派遣的形式外包出去更能节省企业用工成本。什么是劳务派遣？合理吗？劳务派遣员工用交吗？与正式工的有什么区别？本文带你了解一下这些关键问题！
什么是劳务派遣？劳务派遣与正式工有什么区别？
所谓的劳务派遣就是由派遣单位与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服
劳务派遣外包
劳务派遣员工用交吗与正式工的有什么区别
对企业而言，改变用工结构，将一般业务通过劳务派遣的形式外包出去更能节省企业用工成本。什么是劳务派遣？合理吗？劳务派遣员工用交吗？与正式工的有什么区别？本文带你了解一下这些关键问题！
什么是劳务派遣？劳务派遣与正式工有什么区别？
所谓的劳务派遣就是由派遣单位与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。简单来讲就是用人单位与派遣单位之间的劳务人员的输出。
人力资源管理方面的因为
人力资源管理方面的
因为当今时代对人力资源的要求越来越高，所以许多事务性的传统人事模块内容都可以进行外包了，比如员工的福利、档案管理、工资等。
还有就是招聘方面，也可以将一些中或难招的职位外包给猎头去做，也可以作为项目外包出去。
甚至培训也能够外包了，例如我自己的公司做的中高层培训就是外包给浙大的继续教育学院来做。
劳务派遣经营许可证流程
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。
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劳务派遣许可证流程
准备、提交资料——审核资料——评审资料——现场核查——发放证照
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