户外团建有利于公司的建设
从这个角度上讲，在团队建设上，拓宽练习走的并非歧途。
针对人的性格的很多分析表明，一些人天生就对“职责感”并不注重，还有一些人则将“纪律”与“原则”看得比“成果”要细微，别的还有一类人则根本就“只信赖自己的力气”。事实上，还发现一类人对团队充满了神往与信赖，但他们却与其说“信赖团队能取得成功”不如说“依赖团队来分管失败”。在这些人面前，一般
成人户外拓展
户外团建有利于公司的建设
从这个角度上讲，在团队建设上，拓宽练习走的并非歧途。
针对人的性格的很多分析表明，一些人天生就对“职责感”并不注重，还有一些人则将“纪律”与“原则”看得比“成果”要细微，别的还有一类人则根本就“只信赖自己的力气”。事实上，还发现一类人对团队充满了神往与信赖，但他们却与其说“信赖团队能取得成功”不如说“依赖团队来分管失败”。在这些人面前，一般的拓宽练习是无能为力的。可是问题是，绝大部分人都属于上面说到的某一类。寄希望于经过时间短的拓宽练习来纠正性格，显然是不现实的想法，这是团队拓宽练习软肋。
在拓宽练习过程中，经过对成员在活动中所展示出的能力和性格特征，将其分类为“控制者”“执行者”“”等种种人物。让其在练习结束后了解到本身性格上的长短处，从而为其日后的作业供给活跃的参阅。
综合而言，野外拓宽对公司的开展是有必定作用的，可是需求体系化的不断维护与建设，所以任何拓宽或者团建都不是一蹴即至的东西，需求频繁的开展维护，才更有利于拓宽团建的活跃因素影响员工，从而促进公司的开展。
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团建项目有哪些
1、瞎子背瘸子
当场选六名职工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;花朵，须拾起，递给女生。
2、踩汽球
人数为十名，男女参半，一男一女组成一组，共五组。当场选出十名职工，男女参半，一男一女调配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动就要后，相互踩对方得汽球，并坚持自已得汽球不破，或破得少，则胜出。
3、齐心协力
18人。每队抽6名队员上场，2名运球，2名投球(有必要得要采用背投式)，2名接球(背上捆纸篓)，限时3分钟，限时内投入球者为胜。--有竞赛成效、真正体现出齐心协力得主题。
团队精神
什么是团队精神，什么是团队协作，以及怎么树立高绩效团队有了系统的知道和掌握。
1、团队便是有一起的目标并认同，为结果背负一起责任的一群人，他们有着紧密的安排，各尽其责，有强有力的领导中心。团队精神便是彼此合作、彼此服务、彼此支持、彼此信赖。
2、要树立一个协作的团队，必须要克服缺少信任、惧怕抵触、欠缺投入、逃避责任、无视结果这五大障碍。信任是一个团队协作的基础，是团队协作的中心。抵触的爆发和处理是坚持团队健康的重要条件。欠缺投入的主要原因在于团队成员没有明确的目标，或许不了解工作的真正意义。逃避责任的发生是 缺少对整个团队的责任感和归属感形成的。当团队成员把他们的个人需求或他们的部门利益放在整个的一起利益之上的时分，就导致了无视结果。 怎么建设一个可以协作的团队，使每个成员能在团队中找到归属感，是需求认真揣摩的事情。
3、树立一支高绩效的团队，咱们可以利用目标和价值观、赋能、人际关系和沟通、灵活性、的生产率、认可和感谢、士气这七大策略。
水上拓展项目的意义
【项目含义】
将一个大政策分解成能够一步步可结束的若干小政策，明确知道现阶段应该结束的小政策是什么，眼高于顶，只想着终究大政策，却不知道怎样下手是不能够的。
二、了解现有资源和有用的资源的合理配置来提高资源利用价值
要合理利用团队成员的优势、合理分配工作，作为团队的成员，怎样找到解决问题的方法并施行，作为团队的处理层怎样合理分配团队资源，这都是需要严肃考虑的问题。
三、合理分工，让每一个人参加其间，计划、协作、实行，创造的价值；
四、当任务下达的时分，作为团队的一员，是否能依照要求结束所分配的任务，在坚持不下去的时分，怎样克服想要放弃的念头，然后提高团队价值。开发成员的潜能，激发成员责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用人力、物力、信息、公共关系等资源，有强壮团队凝聚力、坚强战斗力的企业团队才能够构成，在剧烈的市场竞争中生存下来。作为团队成员，应该自我强化团队认识，关心团队、忠实团队，为团队的发展创造价值。
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