室内团建活动方案一
一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理
二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆
团队团队拓展活动价格
室内团建活动方案一
一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理
二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在。2、每个人伸出自己的双手，的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
拓展项目经典破冰游戏
每队分派一张报纸，将报纸铺在地上；2.领队信号开始，所有队员一齐站到报纸上，不可弄破报纸，报纸破掉的队伍就结束游戏；3.全体队员能够长时间两脚都站在报纸上是胜利者。重点：这个游戏考验队员的相互合作，同时也锻炼耐力，只有精诚团结，才能把任务完成的更好。No.5桃花朵朵开游戏方法：把所有队员打乱顺序，围成一个圆圈小跑起来；这时主持者会给大家一个口号，这个口号是让队员们跑起来时共同喊的，目的是扰乱队员们的思路；随后主持者说：“桃花桃花朵朵开。”
队员回答：“开几朵”主持人便会突然报出一个数字，比如“5”，那么队员必须地5个人在一起，不能多也不能少。多了或者少了，就请他们出来表演节目。重点：为了让队员迅速进入状态，主持人开始可以喊一个小数值，比如2朵，这样队员两两相抱就可以调动起氛围。No.6同心圆游戏方法：所有队员围成一个同心圆，然后全体向右转，将双手搭在前方队员的肩膀上，接着请每位队员用自己的脚尖顶住自己前面队员的脚跟，由教练发出指令，所有队员同时慢慢向后坐，待所有队员坐下后全体向前行进。重点：这个游戏意在于提高团队的执行力,提高队员对团队的认同感、归属感以及信任感。破冰游戏是一个粘合剂，一次成功的破冰游戏能直接推动后面拓展训练的顺利开展。同时，只有让每个人都真正参与、融入到破冰游戏中，才能达到拓展训练的真正目的。
拓展训练项目大全
台前幕后形式：2人一组时间：40分钟道具：一块黑板场地：室内应用：(1)活跃气氛(2)创造性地解决问题(3)团队沟通相信大家都玩过词语接龙或续写故事的游戏，比如个人为一个故事起了个开头，大家就按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。这个游戏就是将上述形式深化了一下，目的在于让受训者明白如何在受限制的情况下发挥想象力和创造力。
游戏规则与程序：1.将受训者两两分组，做一个与某个话题（可以任意选择，只要大家感兴趣，比如旅游）有关的演出。2.定每组的两个成员中，一人为A，一人为B。被称为A的人是这场游戏的演员，被称为B的人是A们的台词提示者。3.B组挨着A组的同伴站着，当轮到自己的角色说话时，就会把台词告诉A。而每个A组成员的任务就是接受B同伴提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去。A组成员要密切配合B成员的意思，好像这些台词就是他们本人想出来的一样。4.为了使受训者充分理解培训者的意图，培训者可以先做一下。挑选一位学员后，培训者开始说：“我非常想和你一起旅游，因为小王你——”5.培训者然后拍一下小王（B组人）的肩膀。小王需立刻接下去，“我总是与你的喜好一致。”培训者结合小王的话继续说，“总是与我的喜好一致。事实上，我们有过一次愉快的旅游经历，那一次——”6.再次拍小王的肩膀。他也许会说：“我俩结伴去了黄山，”培训者接着说：“我俩结伴去了黄山，真是一次美妙的经历。”7.又一次拍小王的肩膀，小王可能说：“什么时候我们还能共同休假呢？”培训者说：“什么时候我们还能共同休假呢？那时我们再一起出游吧……”8.让所有受训者观看，然后让他们各组散开练习一下，5分钟后大家集合，集体完成一次演出。相关讨论1.请A组人员考虑：为了适应并转换B组搭档的台词，你必须做些什么？是
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