鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：随着二胎生育开始，现在的人们更加注重母婴的保健，母婴护理的需求也跟着水涨船高，并且每年都还在递增。专母
育婴师培训
鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：随着二胎生育开始，现在的人们更加注重母婴的保健，母婴护理的需求也跟着水涨船高，并且每年都还在递增。专母婴护理师给刚生完小孩的宝妈照料服务，实际也就是月嫂。有了月嫂的出现家里人包括宝妈们都会比较轻松了。不仅可以帮助产妇担负起照顾宝宝的重担，还可以从科学的角度，帮助产后的宝妈调理体质，恢复身材。
鑫耀国际母婴由医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有连锁门店，鑫耀国际母婴的每一位月嫂、育婴师都进行过严格选秀及再深造，让你可以足不出户定制心仪的私家月嫂、育婴师。
该行业的育婴师市场需求始终大于月嫂市场。一年要为多个客户服务，而育婴师一般只为一个客户服务两年，这样育婴师的需求就会更大，容易出现供不应求的情况。尽管月嫂的薪水比育婴师高，但按平均年收入计算，两者收入实际上持平。一位月嫂可能每年接8单，但通常并非每单都能按时完成。实际上，月嫂的收入和育婴师差不多，而且育婴师的劳动强度也不如月嫂那么大。但很多从业者却只盯着一个月的收入看。
大部分找过月嫂的妈妈认为还是有必要的，少数后悔找过月嫂，也许这种人就是不知道怎么找月嫂，在非正规的机构找月嫂。
通过亲朋好友介绍自己的月嫂。无论是什么时候，口碑传播都同样重要。亲朋好友介绍月嫂的好处：一般都是已经被原来雇主认可的好月嫂，不管是自身素质还是水平，都有一定的保证，不会差到哪里去，如果是不好的月嫂，就必然不会被雇主认可，更不会说以后还会被亲朋好友介绍。
与众不同服务体验的鑫耀母婴，不仅成为“精英月嫂俱乐部”，而且靠口口相传的口碑赢得社会的尊重和信任。服务与培训双轮驱动，平台与互相成就。鑫耀母婴，母婴生活，一直怀揣对创业的敬畏之心，砥砺前行。
为何住家育儿嫂不喜欢去不能提供独立房间的雇主？
阿姨们和雇主家里的大人住在一个房间，有的甚至需要睡一张床，由于打呼噜等原因会严重影响睡眠。阿姨长期没有独立的私人空间，无法保证基本的个人隐私。有的雇主家安排阿姨睡客厅，家里有异性雇主会很尴尬，对双方都不方便。如再遇其他不顺利，阿姨就会辞工。家政公司问用人单位有没有单独的房间，不是因为阿姨对自己的生活方式很挑剔，而是为了保证阿姨基本的个人隐私。雇主家对阿姨来说既是工作环境又是生活环境，好的环境可以吸引更多好的阿姨来应聘。一家人性化和尊重阿姨的公司，也会有更多的求职者来。
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