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企业团建：磨练意志，激发潜能，熔炼团队|拓展训练搞起来我们不等待今年年底。每个公司和每个团队都已经到了冲刺的后阶段，磨练其意志，激发其潜力，冶炼团队，创造成功，扩展是直接和紧迫的事情，也是冬天。这是扩大训练，开始的季节！高空断桥我们是好的信赖支持伙伴，你可以放心，我们不会放弃徒手攀登。我们永远不会放弃，放手，我们将
团建活动方案
企业视频展播，请点击播放
视频作者：宁夏经年凌峰户外拓展有限公司
企业团建：磨练意志，激发潜能，熔炼团队|拓展训练搞起来
我们不等待今年年底。每个公司和每个团队都已经到了冲刺的后阶段，磨练其意志，激发其潜力，冶炼团队，创造成功，扩展是直接和紧迫的事情，也是冬天。这是扩大训练，开始的季节！高空断桥我们是好的信赖支持伙伴，你可以放心，我们不会放弃徒手攀登。我们永远不会放弃，放手，我们将通过对鳄鱼池的默契。 Meimei的拓展训练不是运动和娱乐，而是对正统教育的改进和补充。活动目的：此活动旨在提高队友之间的相互了解，努力的节制起着至关重要的作用。通常来说，提高质量是MBA，这是各种证书和问题。事实上，知识和技能只是有形资本，意志和精神是无形的力量。在什么情况下你可以释放有限的知识和技能来释放多的能量，如何发展潜伏在你身上的力量，但你从未真正理解，你怎么能理解，你与他人的沟通到什么程度可以信任和深度去？ ......这是训练的真正含义！
户外拓展的体验式学习-宁夏银川
户外拓展的体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。项目时间：10分钟，45分钟，30-45分钟场地要求：更多的开放空间（室内/室外）需要道具：弹力球/垫子/椅子/护目镜/旗帜/战场区域的物品场景导入女士们，先生们，我们挑战的项目名称叫做士兵。每个参加者的体验都是的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
步：体验
此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第2步：分享
有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第3步：交流
分享个人的感受只是起初步骤。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第4步：整合
按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
第5步：应用
后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。
户外拓展的核心特色
这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的要点，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。
特色二：简单游戏蕴涵深刻道理；
“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“户外拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。
特色三：参训者情感距离被迅速拉近
参加户外拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远通常情况下社会性的朋友关系。
特色四：培训师能文能武
拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
特色五：培训效果与众不同
同常规针对技能的培训不同，户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。团队使用移动定位应用程序“Findamine”挖掘宝藏，结果是“工作效率”。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。
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