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公司团建咨询
当旅行和团建在一起发生碰撞，旅行团建应运而生，公司想做好一次旅行团建，必须要定制化线路，定制化的流程，而不是在旅行中的走马观花，是在旅行的途中做到团队融合，真正的在思维上做出改变。将旅行的趣味性和拓展相融合的旅行团建！让团建活动变得更生动、更轻松，更好玩！旅行的意义就在于发现真实的内心团建旅行的意义在于发现真实的小伙伴！山众山团建为企业定制的旅行式团建，以体验户外以及分享为原则，以原生态、自由为基础，内容丰富多彩而又，传播健康的户外文化，磨练团队、超越自我。不仅仅是吃吃喝喝，这才是团建的正确打开方式！ 次数用完API KEY 超过次数限制
公司团建怎么做才能有好效果
一场好的团建活动影响因素有哪些呢？每个企业每年大大小小都会做好几次团建，那么团建怎么做才有效果？好的教练是团建活动效果的关键保证。企业发展至今，团建已成为企业留住人才必不可少的环节，但是如何保证团建的效果，是很多HR们都头疼的问题。
今天我们一起来解决这个问题：1、影响团建活动效果有哪些因素？据山众山多年组建团建活动的经验，认为团建活动效果好要涉及的因素有这样几个：（1）团建公司策划能力（2）团建基地环境设施（3）拓展项目安排适宜（4）教练控场操作水平
2、如何评估团建效果？任何效果都是与目的相对应的。团建有没有效果需要通过评估来确定，分短期效果和长期效果。短期效果是指领导和员工对本次团建活动的评价，可以通过评估表体现。而中长期效果则是通过相对比较长的时间段内进行评估，比如跨部门的协作沟通类的团建是否有效果，则需要在一两个月内通过员工在工作中是否在这方面有所加强，员工是否主动协助本职岗位以外的工作问题的解决等方面来评估。或者团队凝聚力类型的团建、企业文化塑造类型的团建，则需要更长时间的结果来进行评估。
3、为什么说好的教练是团建活动效果的关键保证？很多HR们很疑惑，团建场地去看过了，拓展项目也筛选过，相对应的道具也匹配，可是团建时的效果则是一塌糊涂，为什么呢？原因在教练的身上。因为不的教练无法真正的理解和执行拓展项目，仅仅把项目当做几个游戏，草草了事，匆匆结束。没有好的开始，也没有好的结尾，所谓成也萧何败也萧何也就如此。
4、山众山做企业团建超过10年，在厦漳泉、瑞金、井冈山、南平都有自己的专属基地，公司长期培养教练，每月至少完成两次集训并进行考核，所以我们的团建一直得到很多客户的肯定和高度赞赏。行前有沟通，行中保执行，行后保效果，服务创造价值，这是我们山众山多年来坚持的工作方向和标准。 次数用完API KEY 超过次数限制
提升团队凝聚力，来一场量身定制的团建拓展活动！
拓展，是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。
没有wan美的个人，只有wan美的团队，要想zhuo越，只有合作。其实，团队合作中zui主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是zui重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会；让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。
拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。 次数用完API KEY 超过次数限制
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