为何会有劳务派遣公司的存在呢为何会有劳务派遣公司的存在呢其实就是一个愿打，一个愿挨的结果了。很多的大企业在招聘员工的时候，都会有不少人“落榜”。但是这类人又很想在这儿工作，于是通过劳务派遣公司，成功入职。因为相对而言，通过这样的方式。门槛会稍微低一些。简而言之，就是更容易进入。所以，很多人为了进入这样的大企业，选择了这样的一种机方式。被派遣劳动者是与派遣单位(用人单位)签订合同
劳务外包流程
为何会有劳务派遣公司的存在呢
为何会有劳务派遣公司的存在呢其实就是一个愿打，一个愿挨的结果了。很多的大企业在招聘员工的时候，都会有不少人“落榜”。但是这类人又很想在这儿工作，于是通过劳务派遣公司，成功入职。因为相对而言，通过这样的方式。门槛会稍微低一些。简而言之，就是更容易进入。所以，很多人为了进入这样的大企业，选择了这样的一种机方式。
被派遣劳动者是与派遣单位(用人单位)签订合同吗
首先合同中应载明：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假;劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；被派遣者的用工单位、用工期限、工作岗位等等。
#被派遣劳动者是与派遣单位（用人单位）签订合同的，不是与用工单位签订合同。
劳务派遣单位过错范围内补充性连带责任
责任承担：
1、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2、被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。（此处用工单位位责任，劳务派遣单位过错范围内补充性连带责任）。
关于被派遣劳动者的退回
1、劳动者原因导致的退回，劳务派遣单位可以解除合同。比如出现劳动者非因公负伤或不能胜任工作情形。
2、用工单位原因导致的退回，劳务派遣单位不可解除合同。比如用工单位经济性裁员，被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的。
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