从企业的角度来说，在企业党的基层组织 把员工的集体主义纳入企业管理体系中，有利于企业持续健康发展，促进企业的发展。发挥党员活动优势，夯实企业文化管理基础，以工作促进现代企业文化建设中，要注重结合党员的活动优势，夯实企业文化管理的基础。文化也不是一成不变的，而是与时俱进的，与经济社会发展进步紧密结合，充分体现了其时代特征及社会发展属性。
企业文化建设
从企业的角度来说，在企业党的基层组织 把员工的集体主义纳入企业管理体系中，有利于企业持续健康发展，促进企业的发展。发挥党员活动优势，夯实企业文化管理基础，以工作促进现代企业文化建设中，要注重结合党员的活动优势，夯实企业文化管理的基础。文化也不是一成不变的，而是与时俱进的，与经济社会发展进步紧密结合，充分体现了其时代特征及社会发展属性。
加强和改进基层和思想政治工作，是培育企业文化的组织基础和思想基础。党的思想政治工作为指导是企业文化建设必然要求。党员在生活和工作中必须拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。正确认识和把握企业文化和工作这两者的内在统一性，在理论和实践中深入探讨和研究，有助于企业的持续健康发展。
文化作为社会文化体系的一部分，有着丰富的内涵与鲜明的特征。需要从文化自觉、借鉴反思、机制保障等方面推进文化的建构。党的十七大提出了“推动社会文化大发展大繁荣”的要求。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。作为世界大的政党之一，其本身具有严密的组织性及规范性，这种组织观念，自然是工作的文化观念之一。
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