“品”的意思是物质的东西。值得注意的是，从词源上讲，这个汉语词暗示了礼物（gift）不只是物质的礼品(present)，它承载着文化的规则（礼节）并牵涉到仪式。所以，无礼之物就只是物品而不是礼物。礼品来源于古代中由于部落兼并而产生的纳贡，也就是被征服者定期向征服者送去食物、奴隶等，以表示对征服者的服 从 和乞求征服者的庇护。
武汉心中有礼是一家礼品公司，集
酒店定制礼品
“品”的意思是物质的东西。值得注意的是，从词源上讲，这个汉语词暗示了礼物（gift）不只是物质的礼品(present)，它承载着文化的规则（礼节）并牵涉到仪式。所以，无礼之物就只是物品而不是礼物。礼品来源于古代中由于部落兼并而产生的纳贡，也就是被征服者定期向征服者送去食物、奴隶等，以表示对征服者的服 从 和乞求征服者的庇护。
武汉心中有礼是一家礼品公司，集营销、设计、制作于一体，是武汉独具一格、品类、具规模的礼品公司之一。有着丰富的行业经验及的企业管理经验，并拥有一支高水准、高素质的营销、策划团队为客户提供适合、省心的礼品解决方案。并首创礼品劵免费送货上门，帮您轻松服务客户。欢迎来电咨询！
有了目的，自然就需要确定对象。企业送礼往往针对的是一个机构或团体，但需要考虑的是，礼品的接受者是活生生的人，他（她）有自己的性格、地位和品味，这样所送的礼品也要有不同的个性。送礼时间非常重要。这里 的时间不仅包括具体的赠送礼品时间，还包括为了保持业务联系而需要定期赠送礼品的时间间隔。节日、纪念日、活动以及其他适宜赠送商业礼品的时间一般企业都会注意，但在赠礼时间间隔上就不太讲究了。重要的客户如果仅仅在每年以同一个理由和时间赠送礼品也许不够，那就需要企业对客户、礼品和环境进行进一步的分析，确定正确的赠礼时机。以上其实是紧密 联系在一起的，因为企业的商务赠礼活动是一个整体的活动，它既需要配合企业整体商务活动，又必须切合包括风俗习惯、商务礼仪、心理学和社会学等的相关要求。
企业礼品不同于个人礼品，它首先必须是企业形象的人。处于不同行业的企业都有不同的企业形象，有的注重公司形象 ，有的力图表现雄厚实力，但有一个是共同点，即公司的馈赠礼品如果不是为了促销产品或服务，它就必须体现公司的文化底蕴。其次，企业的礼品往往具有普遍人都喜欢而又舍不得自己掏钱买的特点。如果一个企业的礼品是受者可以买到的，就难以体现公司对受者的独到关注，这一点对公司公关重要的客户时尤为显得重要。体现在礼品的选择上，企业就不能随便购买日常礼品，而是应该寻找的礼品设计公司，结合企业和客户特点量体裁衣。
好多团体组织给团体成员发放团体性礼品的时候都犯愁不知道发些什么好。拿公司来说，平时和节日时给员工发些什么福利礼品好呢？福利在线有几条建议，让员工都满意。送什么都不如送健康大家的日常工作都特别辛苦，好多同事平时饮食不规律，长时间对着电脑坐着工作，平时锻炼 又比较少，为工作付出的同时却累垮了身体。作为企业，都希望自己的员工能够长期健康，精力充沛，工作。所以在快过年的时候，给员工发一些健康食品，比如五谷杂粮、干菌山珍等等。加强员 工的 健康观念，假期多食用一些健康食品，过年回来后定会精神抖擞，容光焕发。选择高质量、大的福利礼品，本来好心好意，钱也没少花，但是这样反而会让员工感觉企业抠门、不重视员工，所以尽量选择一些有质量保障、大的员工福利礼品。选择的员工福利以实物据调查，北京市大多数中小型企事业单位春节员工福利预算为100-200元之间，以实物福利礼品为普遍，如果金额在1000元以上以福利卡居多。好多公司都认为发卡比较省事，但其实对于员工来说发卡还不如发钱，因为卡一般有期限，买东西电话或网上联系商家价格、送货延迟问题多多，而且一般发卡的礼品公司价格虚高，金额小的福利卡可能还得员工自己搭钱购物。所以对中小型企事业单位而言，为了保证公平和员工满意，一般建议发一些实用型的员工福利礼品。
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