对于网红来说，网红孵化平台具有一个好的人设是十分重要的，结合网红本身的特征，打造具有辨识度的人设，是孵化红人的榜首步。
我觉得短视频红人的孵化真的是有套路的。 一个好的人设能够让IP敏捷具有辨识度，人设是刻画差异化的方法，为什么有那么多网红，咱们只记住了其间的一部分 咱们没有深层次去思考这个逻辑，你的那个红人这种辨识度够不够强，咱们打造的一个原则便是你这个红人能不能用一句话
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对于网红来说，网红孵化平台具有一个好的人设是十分重要的，结合网红本身的特征，打造具有辨识度的人设，是孵化红人的榜首步。
我觉得短视频红人的孵化真的是有套路的。 一个好的人设能够让IP敏捷具有辨识度，人设是刻画差异化的方法，为什么有那么多网红，咱们只记住了其间的一部分 咱们没有深层次去思考这个逻辑，你的那个红人这种辨识度够不够强，咱们打造的一个原则便是你这个红人能不能用一句话把他说清楚，这其实便是一个方。 你去做一个方向红人的时分，你能不能有一句话、有一个网红把这个人坐落这个途径或许说坐落整个全网，你究竟是一个什么样的人，一句话把他讲清楚。
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二、岗位要求：
1.工作经验：1-3年
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7.为人正直、踏实、勤奋，具备良好的沟通能力，具有高度的责任心及工作热情、抗压性强、有良好的职业素养、良好的学习能力及团队合作精神。
三、工作时间和地点：
1. 工作地点：杭州阿诺尼亚
2. 工作时间：每天10点30分-19点（午休12点-13点）；
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1. 底薪6K+；
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