我觉得年会对企业非常重要我觉得年会对企业非常重要，是能够强化企业文化的重要活动。年会必须要有主题，通过表彰团队和个人，达到凝聚人心、刺激员工努力奋斗的目的。年会要有很强的仪式感，重在氛围的塑造，不要把它开成一个工作总结大会。年会要开心、快乐、刺激、感动、凝聚人心。年会是一个企业一年一度的盛典，所以要组建一个强有力的年会筹备小组，做适当的分工。企业的行政副总要直接作为责任人，筹备
天津企业年会效果好
我觉得年会对企业非常重要
我觉得年会对企业非常重要，是能够强化企业文化的重要活动。年会必须要有主题，通过表彰团队和个人，达到凝聚人心、刺激员工努力奋斗的目的。年会要有很强的仪式感，重在氛围的塑造，不要把它开成一个工作总结大会。年会要开心、快乐、刺激、感动、凝聚人心。
年会是一个企业一年一度的盛典，所以要组建一个强有力的年会筹备小组，做适当的分工。企业的行政副总要直接作为责任人，筹备小组相关人员作适当的分工，比如会务组负责人、后勤组负责人、节目组负责人，年会主持、签到、颁奖礼仪等责任到人。
年会每年应该准备一个关键的视频
年会每年都应该准备一个关键的视频，可以让领导、中层、基层员工回顾企业创业多年的成长经历和已经取得的成绩。对核心员工的采访，看他们一年来的收获和对未来一年有什么样的期望。通过文字、图片、视频展现企业的阶段性历程，比如创业的初衷、艰难的征程、感恩同仁、铸就、共赢未来等。建议有规模的公司找的影视公司帮助制作。按照文本、框架、定稿、摄制、剪辑、成片完善主题视频。
年会要明确主题和目的不同的企业
年会要明确主题和目的不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励；而服务型企业则多以娱乐性质的年会，让企业团队在年终的时候得到的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。
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